Sozialpädagog*in (w/m/d) Erziehungs- und Familienberatung

Wir suchen Verstärkung!
Sozialpädagog*in (w/m/d)

...in der Erziehungs- und Familienberatung

• unbefristet
• ab 1.11.26
• Teilzeit (19,7 Std. / Woche)

Die Erziehungs- und Familienberatung des PFH blickt auf eine 75-jährige Beratungstradition zurück und bietet aktuell ihr Beratungsangebot an zwei Standorten im Bezirk

Tempelhof-Schöneberg (Sozialraum Schöneberg) an. Dabei richtet sich das Beratungsangebot an Eltern, Kinder und Jugendliche sowie Familien aus dem Großbezirk Tempelhof-Schöneberg sowie an Eltern, Kinder und Familien aus gesamt Berlin. Aufgrund der verkehrsgünstigen Innenstadtlage ist die Nachfrage sowohl bezirklich als auch überbezirklich gegeben.

Unser multiprofessionelles und multilinguales Team setzt sich aus Psycholog*innen, Sozialpädagog*innen und Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut*innen zusammen. Alle Mitarbeiter*innen verfügen über therapeutische Zusatzqualifikationen und haben bei uns unterschiedliche Beratungsschwerpunkte so, dass wir ein breites Spektrum an Wissen und Erfahrung anbieten können.

Für die Erziehungs- und Familienberatung sucht das Pestalozzi-Fröbel-Haus eine/n Sozialpädagog*in mit 50% der regulären Wochenarbeitszeit.

Wir erwarten:

• Abschluss als Diplom/Master Sozialpädagogik/soziale Arbeit
• therapeutische Zusatzqualifikation
• Berufserfahrung in der Beratungsarbeit mit Eltern, Jugendlichen und Kindern

Wir wünschen uns:

• Erfahrung in der Beratung von hochstrittigen Eltern
• Engagement bei der Weiterentwicklung von Beratungskonzepten
• Teamfähigkeit und Kollegialität
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Diversitätsbewusste, ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung
• Erfahrung und Interesse an Gruppen-, Projekt- und Netzwerkarbeit
• ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit
• eine zusätzliche Beratungssprache mindestens auf Cl -Niveau

Wir bieten:

• tarifliche Bezahlung (TV-L S15) sowie tarifliche Lohnsteigerungen
• Jahressonderzahlung
• tariflichen Krankengeldzuschuss
• betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
• Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
• Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
• gezielte berufliche Weiterentwicklung
• Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
• ergonomische Arbeitsplatzausstattung
• betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)