Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d) Landeskompetenzzentrum für Beteiligung und Demokratiebildung
Wir suchen Verstärkung! Sozialpädagog*in (w/m/d)
...für das Landeskompetenzzentrum für Beteiligung und Demokratiebildung
▪S15 / E11
▪Teilzeit (29,55h)
▪ab sofort
▪befristet bis 31.12.26
Das Pestalozzi-Fröbel-Haus (PFH) ist eine Berliner Stiftung des öffentlichen Rechts, Träger von Ausbildungsstätten für Erzieher*innen sowie Einrichtungen der sozialpädagogischen Praxis wie Kindertagesstätten, Ganztagsbereiche an Schulen, Familienzentren, Beratungsstellen, Projekte der Jugendsozialarbeit und vielen weiteren Angeboten für Kinder, Jugendliche, Familien, Menschen aus der Nachbarschaft und Geflüchtete. Wir arbeiten aktiv an 60 Standorten mit Angeboten, Projekten, Einrichtungen und Schulen. Derzeit sind über 750 Fachkräfte beim Pestalozzi-Fröbel-Haus angestellt. Unsere Einrichtungen orientieren sich in ihrer Arbeit an dem Early-Excellence-Ansatz am übergreifenden Qualitätsmerkmal Demokratische Partizipation.
Das PFH ist seit dem 01.04.2025 Träger des Landeskompetenzzentrums für Beteiligung und Demokratiebildung in der Kinder- und Jugendhilfe. Dieses orientiert sich stark an dem Lebenswelt- •und Sozialraumorientierten Ansatz. Weitere Schwerpunkte sind die enge Verzahnung von Theorie und Praxis, eine diversitätsorientierte und inklusive Herangehensweise mit wirkungsorientierter Ausrichtung und kontinuierlicher Evaluation. Der Arbeitsstandort befindet sich Nähe S Südkreuz.
Die Ziele des Berliner Landeskompetenzzentrums sind:
▪Stärkung der Beteiligung und Demokratiebildung junger Menschen in Berlin
▪Vernetzung und qualitative Weiterentwicklung von Angeboten und Strukturen in der Kinder- und Jugendhilfe
▪Schaffung niedrigschwelliger und inklusiver Zugänge zu Beteiligungsangeboten
▪Qualifizierung von pädagogischen Fachkräften im Bereich Demokratiebildung
▪Förderung von Mitbestimmungsmöglichkeiten in allen Bereichen der Kinder- und Jugendhilfe
Arbeitsgebiet:
▪Netzwerk- und Gremienarbeit und deren Organisation, insbesondere im Kontext der offenen Kinder- und Jugendarbeit
▪Förderung des Austauschs zwischen verschiedenen Akteuren, insbesondere im Kontext der offenen Kinder- und Jugendarbeit
▪Gestaltung von lebensweltorientierten, demokratisch-partizipativen Erfahrungsräumen
▪Empowerment für jugendliche Interessen
▪Öffentlichkeitsarbeit: Schwerpunkt auf Social Media
▪Begleitung von Projekten, Veranstaltungen und Schulungsangeboten für Fachkräfte im Kontext der U16 Wahl
▪Beratung zum Aufbau von Beteiligungsstrukturen
▪Initiierung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen in Einrichtungen
Wir erwarten:
▪Abschluss als Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in oder abgeschlossenes Studium der Sozial-, Bildungs-, Erziehungs- oder Gesellschaftswissenschaften mit Bezug zu den Aufgaben des Landeskompetenzzentrums
▪Praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe, gern im Bereich offene Kinder- und Jugendarbeit
▪Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich der Beteiligung junger Menschen
Wir wünschen uns:
▪Bezüge zum Bereich Hilfe zur Erziehung und Inklusion
▪Interesse an digitale Beteiligungs- und/oder Demokratiebildungsformaten
▪Diversitätsorientierung
▪Begeisterung für Fragen der demokratischen Partizipation & Demokratiebildung junger Menschen
▪Selbstorganisiertes, strukturiertes Arbeiten und Fähigkeit zur Teamarbeit
▪Fähigkeit, in komplexen Prozessen den Überblick zu behalten
▪Fähigkeit zum agilen, projektbasiertem Arbeiten
▪Motivation, in einer Organisation mit viel Gestaltungsspielraum neue Ideen zu entwickeln
▪Erfahrungen in der Koordination von Angeboten
Wir bieten:
▪tarifliche Bezahlung, sowie tarifliche Lohnsteigerungen
▪Jahressonderzahlung
▪tariflichen Krankengeldzuschuss
▪betriebliche Altersvorsorge (VBL)
▪Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
▪Work-Life-Balance: z.B. Sabbatical, 30 Tage Urlaub plus Bildungszeit, 24.12. und 31.12. frei
▪Vernetzungsmöglichkeiten: z.B. PFH-Tag, Kiezspaziergänge, Betriebsausflüge, Chor
▪gezielte berufliche Weiterentwicklung
▪Erasmus-geförderte Auslandsaufenthalte
▪Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
▪ergonomische Arbeitsplatzausstattung
▪betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Firmenfitness Wellhub, Teamstaffelläufe, 7minds@work)