Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/-r als HR-Businesspartner/-in (Junior) (m/w/d)
Stellenausschreibung des Bezirksamtes Neukölln von Berlin.
Stadtamtfrau/-mann bzw. Tarifbeschäftigte/-r als HR-Businesspartner/-in (Junior) (m/w/d)
KENNZIFFER: 26_117_HR-B_Jun_6
Eingruppierung: BesGr. A 11 bzw. E 11 TV-L
Stellenumfang: Vollzeit
Besetzbar ab: sofort
Bewerbungsfrist: 05.06.2026
Arbeitsgebiet:
Als HR-Businesspartner (Junior) wirken Sie aktiv an der Gestaltung einer modernen Personalarbeit mit. Dabei nehmen Sie folgende Tätigkeiten wahr:
- Stellenbewertung (u. a. Erstellen von Bewertungsgutachten von Stellen der Tarifbeschäftigten und Dienstposten der Beamtinnen/ Beamten sowie Beraten der Bereiche hinsichtlich Stellenbildung und deren personalrechtlicher Konsequenzen)
- Beratung von Führungskräften zu Themen der strategischen Personalentwicklung und Begleitung von Veränderungsprozessen mit einem Schwerpunkt auf Personalentwicklung und Fortbildungsmanagement
- Beratung von Führungskräften zu weiteren Themen der strategischen Personalentwicklung, beispielsweise:
- Talentmanagement
- Kompetenzmanagement einschließlich moderner Lernkonzepte (Blended-Learning und eLearning)
- Mitarbeitendenbindung (Retention Management)
- Organisationsentwicklung und Changemanagement
- Moderation von Workshops und Gruppenveranstaltungen
Das Bezirksamt Neukölln von Berlin bildet in vielen Bereichen Nachwuchskräfte aus, um diese auf ihre zukünftige Arbeit vorzubereiten. Bei Bedarf wird die Bereitschaft zur Anleitung von Nachwuchskräften (Auszubildende, Praktikant/-innen, Dual Studierende usw.) vorausgesetzt.
Qualifikation/Formale Voraussetzungen:
Beamtinnen und Beamte:
Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.
Bewerbende müssen sich bereits in einem dienstrechtlichen Beamtenverhältnis zum Land Berlin befinden.
Tarifbeschäftigte:
Abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (VL II) oder
abgeschlossenes Bachelorstudium oder Diplomstudium (FH) in einem der folgenden Studiengänge:
- Öffentliche Verwaltung
- Wirtschaftswissenschaften
- Rechtswissenschaften
- Sozialwissenschaften
- Politikwissenschaften
oder einem anderen Studiengang mit mindestens 50% Modulen einer Kombination aus verwaltungs-, sozial-, politik- und rechtswissenschaftlichen Inhalten, wobei mindestens drei vorliegen müssen
Wünschenswert: Einschlägige Berufserfahrung (möglichst 1 Jahr) im Bereich der Stellenbewertung.
Der Abschluss muss spätestens zur Einstellung vorliegen.
Bewerbende, die einen nächsthöheren Abschluss nachweisen, welcher gleichzeitig inhaltlich gleichwertig zum geforderten Abschluss entsprechend der formalen Voraussetzungen ist, werden für das Verfahren ebenfalls berücksichtigt.
Ansprechpersonen für Ihre Fragen:
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Alperstädt, Tel. (030) 90239-2984
Rund um das Aufgabengebiet
Frau Worpenberg oder Frau Niere, Tel. (030) 90239-1275 / -2673
Nähere Informationen und die Möglichkeit sich direkt zu bewerben, finden Sie unter folgendem Link: