Strategischer Fuhrparkmanager (w/m/d) PKW und Kleingeräte
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Betrieb im Team Fuhrparkmanagement suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Strategischer Fuhrparkmanager (w/m/d) PKW und Kleingeräte.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Entwicklung und Weiterentwicklung der bundesweiten Fuhrparkstrategie für rund 2.500 Fahrzeuge und Geräte unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Compliance
- Erstellung und Pflege von Fuhrpark- und Dienstwagenrichtlinien
- Betreuung und Unterstützung der Zentrale sowie der Niederlassungen in allen strategischen und operativen Fuhrparkthemen
- Mitwirkung an vergaberechtskonformen Ausschreibungen. Beantwortung von Bieterfragen, Bewertung von Angeboten und Erstellung von Vergabeempfehlungen
- Steuerung von Lieferanten und Dienstleistern, Verhandlung von Rahmenverträgen sowie Sicherstellung der Versorgungssicherheit
- Einführung und Weiterentwicklung moderner IT-Lösungen im Fuhrparkmanagement, beispielsweise in den Bereichen Telematik und digitale Steuerung
- Verantwortung für das Schadens-, Versicherungs- und Risikomanagement sowie Durchführung von Reportings und Optimierungsanalysen
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technischem Hochschulbildung (Bachelorabschluss, Diplom Fachhochschule) oder gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Fuhrparkmanagement
- Erfahrung im Umgang mit großvolumigen PKW-Fuhrparks
- Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorgaben (z.B. STVO, STVZO)
- Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office-Programmen sowie exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
- SAP-Kenntnisse
- Vergaberechtliche Kenntnisse
- Kenntnisse in Digitalisierungskonzepten (Prozessdigitalisierung)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E12
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Karriereseite bis einschließlich 30.09.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Jennifer Podjatzki | Telefonnummer: | E-Mail: JENNIFER.PODJATZKI@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.