Systemadministrator/in Campus-Management-System (m/w/d)

Im Hochschulrechenzentrum (HRZ) ist ab sofort folgende Stelle unbefristet zu besetzen:

Systemadministrator/in Campus-Management-System (m/w/d)

Entgeltgruppe 13 TV-L Berliner Hochschulen

mit 100 % der regelmäßigen Arbeitszeit

Das HRZ betreibt die Basis-IT-Infrastruktur für rund 12.000 Studierende, 300 Professor*innen, 450 Beschäftigte sowie 700 externe Lehrkräfte. Als Ergänzung des Teams suchen wir eine engagierte und motivierte Person, die die Zusammenarbeit im Team schätzt und fördert und als „Systemadministrator/in“ die technische Gesamtverantwortung für das Campus Management System auf Basis von HISinOne übernehmen möchte.

Dieses anspruchsvolle, interessante Tätigkeitsfeld umfasst den vollständigen Betrieb des Campus-Management-Systems unserer Hochschule. Es befasst sich dabei mit Fragen des ausfallsicheren Betriebs in virtualisierten Umgebungen durch Clustering, mit Aspekten der Skalierbarkeit sowie der Anbindung von internen und externen Drittsystemen. Die/der Systemadministrator/in begleitet fachliche Änderungen strukturiert von der Testphase bis zum produktiven Rollout, arbeitet eng mit der Studienverwaltung, den Fachadministrator/innen und unserem Kooperationspartner zusammen und unterstützt unseren L1 Support bei spezifischen Anfragen zu HISinOne.

Aufgabengebiet

• Sicherstellung des stabilen und performanten Betriebs des Campus-Management-Systems HISinOne in den Umgebungen PROD, CUST und TEST, einschließlich Monitoring, Fehleranalyse und Störungsbehebung
• Planung, Test und Einspielen von Patches und Releases sowie koordinierter Übergang in die Produktivumgebung
• Technische Begleitung fachlicher Anpassungen, Koordination von Tests mit Fachadministrator*innen und Rollout geprüfter Änderungen
• Administration und Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Linux-basierten Systemlandschaft (virtuelle Server, Web- und Application-Server, relationale Datenbanken)
• Sicherstellung von Hochverfügbarkeit und Datensicherheit, insbesondere durch Backup- und Restore-Strategien, Datenbank-Replikation sowie Notfallvorsorge
• Analyse und Optimierung der Systemperformance und Architektur sowie Kapazitätsplanung
• Automatisierung wiederkehrender Betriebsaufgaben sowie strukturierte Versionsverwaltung
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister
• Pflege einer nachvollziehbaren technischen Dokumentation sowie technische Beratung des internen Kollegiums und Unterstützung des HRZ-Supports bei komplexen Fragestellungen

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom) der Informatik bzw. in einem Fach mit vergleichbaren Inhalten (Vorlage des Abschlusses spätestens zum Zeitpunkt der Unterschrift des Arbeitsvertrages) oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Mindestens dreijährige Erfahrung zum skalierbaren und ausfallsicheren Betrieb von Server-Anwendungen in großen Organisationen (mind. 100 IT-Nutzende)
• Vertiefte Fachkenntnisse zum Betrieb von Server-Anwendungen mit Linux
• Anwenderkenntnisse zu IT-Sicherheit, BSI IT-Grundschutz und DSGVO
• Kenntnisse im 3rd-Level-Support
• Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mind. C1-Niveau
• Gute Kenntnisse in Technischem Englisch mind. B1-Niveau

Darüber hinaus sind von Vorteil:

• Erfahrung mit HISinOne oder vergleichbaren Campus-Management-Systemen
• Kenntnisse im Bereich PostgreSQL, insbesondere Betrieb, Replikation, Performance-Tuning sowie Backup/Restore
• Kenntnisse mit Datenintegrationslösungen (z. B. Apache Airflow)
• Kenntnisse in Python
• Erfahrung im Hochschulumfeld oder im öffentlichen Dienst

Außerfachliche Anforderungen

• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie sicherer Umgang mit technischer Dokumentation
• Hohes Verantwortungsbewusstsein im Betrieb produktiver Systeme
• Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Zuverlässigkeit und sorgfältiges Arbeiten auch unter Zeitdruck
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und konstruktiver Umgang mit Fehlern
• Freundliches und teamorientiertes Auftreten

Wir bieten

• Einen Arbeitsplatz im Innenstadtbereich, der mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen ist
• Externe und interne Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. div. Sportkurse)
• Familienfreundliche Arbeitszeit durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Für Tarifbeschäftigte: Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• 30 Urlaubstage
• Zuschuss zum Firmenticket
• Ein aufgeschlossenes Team, das sich über Ihre Verstärkung freut

Bewerbungshinweise

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf Deutsch ein. Diese umfasst:

• Anschreiben mit Ihrer Motivation
• Tabellarischer Lebenslauf
• Relevante Zeugnisse und Nachweise (z.B. Arbeits-, Ausbildungs- und
• Hochschulzeugnisse), soweit vorhanden

Sofern Sie sich derzeit in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden und kein aktuelles Arbeitszeugnis vorliegt, akzeptieren wir alternativ ein Zwischenzeugnis oder aussagekräftige Referenzen bzw. Projektübersichten. Vor Abschluss des Arbeitsvertrages behalten wir uns vor, weitere Nachweise anzufordern.

Die Berliner Hochschule für Technik bittet qualifizierte Interessentinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Sie freut sich über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen (§ 151 Abs. 2 SGB IX), sie werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 27.05.2026 über unser Online-Bewerbungsformular unter www.bht-berlin.de/bewerbungsformular.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Berliner Hochschule für Technik (BHT)

Zukunftsorientiert, praxisnah, forschungsstark: Im Herzen der Hauptstadt bietet die BHT das größte ingenieurwissenschaftliche Studienangebot in der Region. Unter dem Motto „Studiere Zukunft“ bilden wir in über 70 technischen, natur-, lebens- und wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen mehr als 12.000 Studierende stets am Puls der Zeit aus und engagieren uns in der beruflichen Weiterbildung. Mit 300 Professor*innen, rund 450 Beschäftigten in Verwaltung, Technik und Wissenschaft sowie unseren Lehrbeauftragten sind wir ein starker Wissenschaftspartner – auch in internationalen Netzwerken.