Teamleiter*in Softwareentwicklung / Systemintegration

Tätigkeitsbereich
Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von fachspezifischen Softwarelösungen für das Immobilien- und Verwaltungsmanagement der DRV Bund. Neben der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Anwendungssysteme stellt die Modernisierung und die Umstellung auf neue, zukunftsorientierte Technologien sowie das Vorantreiben der Digitalisierung eine zentrale Herausforderung für die nächsten Jahre dar.

Ihre Aufgaben

• Leiten und Aufbauen eines Teams perspektivisch mit 10 Mitarbeitenden in personeller und fachlicher Hinsicht
• Anwenden der Führungsinstrumente Personalentwicklung
• Unterstützen bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen
• Steuern von IT-Prozessen
• Überwachen und Steuern von IT-Verfahren, Problemanalyse und Fehlerbehebung höchsten Schwierigkeitsgrades
• Aktives Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams mit hohem Serviceanspruch

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Erfahrung oder vergleichbare praktische Berufserfahrung im IT-Bereich
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
• Erfahrung in der fachlichen und / oder disziplinarischen Führung von Teams oder Projektgruppen
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der agilen Vorgehensweise
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Selbstständigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team
• Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich
• Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle

Weitere Informationen

• Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen
• Für die Ausübung der Tätigkeiten werden sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt
• Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Julia Mann unter 0151 74350513 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter folgendem Link:

https://WWW.DEUTSCHE-RENTENVERSICHERUNG-BUND.DE/sap/bc/erecruiting/applwzd?PARAM=cG9zdF9pbnN0X2d1aWQ9QUI5MkYyRTczNUMxMUZFMTg0OTg4RDdEQzVFRTdEMkUmbG9nPVgmY2FuZF90eXBlPQ%3d%3d&sap-client=100