Teamleiter*in Vertragsmanagement

Für unsere Abteilung Aufsichts- und Einkaufsmanagement, Bereich Einkaufsmanagement suchen wir eine*n

Teamleiter*in Vertragsmanagement

Tätigkeitsbereich

Unser Einkaufsmanagement führt mit rund 170 Mitarbeitenden eine Vielzahl unterschiedlicher Beschaffungen durch. Die Aufgaben verteilen sich auf verschiedene Kompetenzen wie Vergabe, Vertragsmanagement und Service sowie die Betreuung der zugehörigen IT. Strategisch und operativ begleitet, unterstützt und berät das Einkaufsmanagement als interner Dienstleister der Deutschen Rentenversicherung Bund (bei Bedarf auch für andere Rentenversicherungsträger) die Fachabteilungen, beschafft Liefer-, Dienst- und Bauleistungen (Durchführung von Vergabeverfahren), verwaltet und prüft Vertragsdokumente sowie Rechnungen und übernimmt deren Bearbeitung.

Ihre Aufgaben

• In einer besonderen Vertrauensstellung leiten Sie ein Team von etwa 10 Mitarbeiter*innen und unterstützen die Bereichs- und Dezernatsleitung in personeller, fachlicher und organisatorischer Hinsicht
• Beraten der Bedarfsstellen zu Beschaffungsvorhaben, Vertragsgestaltungen und Vertragsänderungen
• Steuern und Optimieren von Prozessen (z.B. Ablaufprozesse, Einarbeitung)
• Entwerfen beziehungsweise Zeichnen von Stellungnahmen zu komplexen Sachverhalten
• Leiten von und Mitarbeiten in Arbeits- und Projektgruppen

Die Tätigkeiten erfordern Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartig) in einer wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung oder über eine gleichwertige Qualifikation in diesen Fachrichtungen (zum Beispiel Fachwirt*in) mit aktueller mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Einkaufsprozesse oder über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte  Berufsausbildung mit einer aktuellen langjährigen Berufserfahrung im Bereich Einkaufsprozesse
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Anwendung des Vergaberechts und in der Bearbeitung von vertragsrechtlichen Sachverhalten mit erhöhtem fachlichem Schwierigkeitsgrad
• Idealerweise verfügen Sie bereits über erste Führungserfahrung
• Eine ausgeprägte Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent, sowie verantwortungsbewusste Entscheidungsfreudigkeit runden Ihr Profil ab

Wir bieten

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin inklusive sehr guter Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit, auch im Homeoffice tätig zu sein, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Eine strukturierte Einarbeitung durch einen erfahrenen Paten oder einer erfahrenen Patin mit einem durchdachten Einarbeitungsplan
• Zuschuss zum Deutschland-Ticket
• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer DRV Bund zu gestalten

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Im Rahmen der Regelungen zur Korruptionsprävention ist zurzeit eine Jobrotation nach spätestens 5 Jahren in den Bereichen Vergabe, Vertragsmanagement und Service vorgesehen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.