Teamleitung (w/m/d) Brückenprogrammcontrolling

Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Brückenkompetenzzentrum und Bautechnik suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Brückenprogrammcontrolling. 

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche Führung und Sicherstellung der Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie enge Abstimmung mit den Abteilungsleitern.
• Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Team sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Wissensaufbaus und -austauschs.
• Aufbau, Entwicklung und Implementierung qualitativer und quantitativer unternehmensweiter Controlling-Konzepte und -Prozesse für das Brückenprogramm.
• Erarbeitung grundsätzlicher strategischer Vorgaben für den Brücken- und Tunnelbau.
• Fachliche Führung von Projekten im Fachgebiet.
• Beratung und Fachaufsicht für den konstruktiven Ingenieurbau bei Brücken und Tunneln.
• Fachliche Führung bei der Prüfung von Entwurfs- und Ausführungsunterlagen in hoheitlicher Funktion.

Das sollten Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (M. Eng.) im Bereich Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation, Fachkenntnisse und Erfahrungen.
• Mehrjährige (mindestens 3 Jahre) Berufserfahrung in leitender Funktion in Bauunternehmen oder Ingenieurbüros oder vergleichbaren Organisationen mit großen Infrastrukturprojekten sowie fundiertes Fachwissen in der o.g. Controlling-Funktion.
• Mehrjährige Erfahrung bei der Erstellung oder Analyse von Ausschreibungsunterlagen für Bauverträge.
• Sichere Anwendung des technischen Regelwerkes.
• Umfassende Kenntnisse des Bauvertragsrechts und der Projektsteuerung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten. 
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E15

Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 20.05.2026.