Teamleitung - (GEAS) - Abteilung Menschenrechtspolitik Inland/Europa
Teamleitung Monitoring-Mechanismus im Gemeinsamen Europäischen Asylsystem (GEAS)
Abteilung Menschenrechtspolitik Inland/Europa
Das Deutsche Institut für Menschenrechte ist die unabhängige Nationale Menschenrechtsinstitution Deutschlands (§ 1 DIMR-Gesetz). Es ist gemäß den Pariser Prinzipien der Vereinten Nationen akkreditiert (A-Status). Zu den Aufgaben des Instituts gehören Politikberatung, Menschenrechtsbildung, Information und Dokumentation, anwendungsorientierte Forschung zu menschenrechtlichen Themen sowie die Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen. Es wird vom Deutschen Bundestag finanziert. Das Institut ist zudem mit dem Monitoring der Umsetzung von UN-Behindertenrechtskonvention und UN-Kinderrechtskonvention sowie der Berichterstattung zu den Konventionen des Europarats zu Menschenhandel und zu Gewalt gegen Frauen und häuslicher Gewalt betraut worden. Hierfür hat es entsprechende Monitoring- und Berichterstattungsstellen eingerichtet.
Das Institut sucht für den Aufbau und die Leitung eines Teams für die neue Aufgabe des Menschenrechts-Monitorings nach Artikel 10 der Verordnung 2024/1356 und Artikel 43 Absatz 4 Verordnung 2024/1348 im Rahmen des reformierten Gemeinsamen Europäischen Asylsystems (GEAS)
zum 01.08.2026 eine Teamleitung.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Stelle wird entsprechend Entgeltgruppe 15 (Fallgruppe 2) TVöD (Bund) vergütet. Sie ist projektbedingt bis zum 31.12.2027 befristet. Es handelt sich bei dem Monitoring-Mechanismus um eine Daueraufgabe aufgrund europarechtlicher Vorschriften, die dem Deutschen Institut für Menschenrechte gesetzlich übertragen wurde. Die Stelle soll deshalb – vorbehaltlich der diesbezüglichen Zusage des Zuwendungsgebers – perspektivisch entfristet werden.
Dienstort ist Berlin.
Menschenrechtsarbeit braucht vielfältige Perspektiven. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen, insbesondere von Menschen mit Behinderungen und Menschen, die sich als Sinti*zze, Rom*nja, Schwarze Menschen, Person of Color, jüdisch, muslimisch oder Geflüchtete bezeichnen, sowie von trans oder intergeschlechtlichen Personen und Hochschulabsolvent*innen der ersten Generation.
Der Schutz von Kindern und Jugendlichen vor jeglicher Form der Ausbeutung und Gewalt ist für das Deutsche Institut für Menschenrechte eine zentrale Aufgabe und ein zentrales Anliegen. Das Institut hat sich daher eine Kinderschutz-Richtlinie für die eigene Arbeit gegeben und setzt die Bereitschaft, sich dem Verhaltenskodex dieser Richtlinie zu verpflichten, voraus.
Ihre Aufgaben:
- Anleitung der wissenschaftlichen Projektmitarbeitenden und der Projektassistenz in der Umsetzung der Aufgaben
- Konzeption und Strukturierung der Projektarbeit; Koordination und Sicherstellung der Projektumsetzung
- Pflege des Kontakts zu und Zusammenarbeit mit der Nationalen Stellen zur Verhütung von Folter als Projektpartner, Kontaktaufnahme und -pflege zu Bundes- und Länderressorts
- Durchführen von Besuchen in den Einrichtungen der Screening- und Asylgrenzverfahren; stille Beobachtung der Verfahren; Vor- und Nachbereitung der Besuche
- Verantwortung der Berichtslegung des Monitorings; Politikberatung zu den Handlungsempfehlungen gegenüber den zuständigen Behörden, der Bundesregierung und politischen Entscheidungsträger*innen
- Kontaktaufnahme- und pflege mit behördlichen und zivilgesellschaftlichen Akteuren vor Ort, nationalen Datenschutzbehörden sowie dem Europäischen Datenschutzbeauftragten und mit anderen Monitoring-Mechanismen auf europäischer Ebene sowie der EU-Grundrechteagentur
Mit der Durchführung des Projekts sind regelmäßige, planbare, ein- oder mehrtägige Dienstreisen innerhalb Deutschlands verbunden.
Voraussetzung für die Tätigkeit ist der erfolgreiche Abschluss einer Sicherheitsüberprüfung.
Ihr Profil:
- Volljurist*in oder juristische Promotion nach einem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaft
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit staatlichen Stellen auf Bundes- und/oder Landesebene, mit Nichtregierungsorganisationen und Fachverbänden
- Berufserfahrung im Führen von Teams
- Erfahrung mit der Gesamtsteuerung und Qualitätssicherung von Projekten
- Expertise und einschlägige Berufserfahrung im Themenfeld Asyl und Migration
- Exzellente Kommunikations- und Vermittlungsfähigkeiten
- Expertise im deutschen, europäischen oder internationalen Menschenrechtsschutz
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mindestens auf C1-Niveau und Englischkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
- Bereitschaft zu häufigen und regelmäßigen, in der Regel planbaren Dienstreisen innerhalb Deutschlands
- Bereitschaft, für die erfolgreiche Projektumsetzung und das Team Verantwortung zu übernehmen
- Bereitschaft, mit Personen in Screening- und Asylgrenzverfahren umzugehen, die sich in einer sehr schwierigen Lebenslage befinden
Wünschenswert sind:
- Praktische Erfahrungen mit der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
- Erfahrung im Bereich Menschenrechts-Monitoring bzw. der Überprüfung menschenrechtlicher Standards
Wir bieten:
eine verantwortungsvolle Position: Sie leiten ein interdisziplinäres, hochmotiviertes Team und setzen ein für das Institut neues Projekt von großer menschenrechtlicher Relevanz um. Sie üben Ihre Tätigkeit in einem wertschätzenden, spannenden Arbeitsumfeld aus, in dem Zusammenarbeit auf Augenhöhe gelebt wird.
Durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit mobiler Arbeit ermöglichen wir eine gute Balance zwischen Beruf- und Privatleben. Wir bieten auch Unterstützung bei technischen Hilfsmitteln und sonstigen individuellen Bedarfen. Das Institut unterstützt nachhaltige Mobilität durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job. Das Institut bezuschusst zudem die betriebliche Altersvorsorge (VBLU) sowie vermögenswirksame Leistungen. Unsere Mitarbeitenden können die Vorteile einer Mitgliedschaft im Sozialwerk Bund und der Wohnungsfürsorge des Bundes nutzen.
Für das gesamte Monitoring-Team besteht die Möglichkeit, eine Gruppen-Supervision in Anspruch zu nehmen.
Die Tätigkeit wird bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) vergütet.
Kontakt:
Wir führen ein halb-anonymisiertes Bewerbungsverfahren durch. Zur Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich unser Onlinebewerbungsformular und füllen die dort hinterlegten Bewerbungsunterlagen aus. Bitte schicken Sie uns weder Lebenslauf noch Anschreiben oder Foto. Bewerbungen, die per E-Mail eingehen, werden im Verfahren nicht berücksichtigt und gelöscht. Wenn wir Ihre vollständigen Unterlagen benötigen, werden wir Sie kontaktieren. Barrierefreie Bewerbungsformate stellen wir Ihnen gern zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie dafür Frau Jana Kind, kind(at)institut-fuer-menschenrechte.de oder Tel.: 030 – 259 359 – 484
Die Bewerbungsfrist endet am 21.04.2026 um 23:59 Uhr.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab der 21. KW über Zoom oder MS Teams statt. Der genaue Termin wird mit der Einladung bekannt gegeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!