Veränderungsmanager*
Für die Abteilung Personal – People & Development , Bereich Organisation & Business Partner suchen wir für unser Vorhaben- und Projektmanagement eine*n Vergabemanager*in. Der Bereich "Vorhaben- und Projektmanagement" stellt innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund, Beratungsdienstleistungen zum Projekt- und Veränderungsmanagement bereit.
Ihre Aufgaben:
Als Veränderungsmanager*in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen in Projekten der Deutschen Rentenversicherung Bund.
- Sie arbeiten in ihrer Rolle als Veränderungsmanager*in operativ in Projekten Sie sind für die Beratung von Projekt- und Teilprojektleitungen bei der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen zuständig
- Sie erstellen Veränderungskonzepte und Umsetzungspläne
- Sie entwickeln zielgruppengerechte Veränderungsformate Sie sind für die Koordinierung und Abstimmung von Veränderungsaktivitäten verantwortlich
- Sie unterstützen Projekt- und Abteilungsleitungen bei der Durchführung von Veränderungsprozessen
Ihr Profil:
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss)
- Sie bringen eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung als Veränderungsmanager*in auf Basis etablierter Changemanagement-Methoden (Nachweis: zum Beispiel ACMP-Zertifikat) mit
- Ihre Erfahrung in der Projektarbeit und Ihre Expertise bezüglich des Aufbaus beziehungsweise in der Erstellung von Change-Architekturen zeichnen Sie aus
- Sie sind in der Lage, Entscheidungen eigenverantwortlich und vorausschauend zu treffen
- Ihre offene, adressatengerechte und zielgerichtete Kommunikation kennzeichnet Sie als verlässliche*r Berater*in
Wir bieten:
- Eine unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes (sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen)
- Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten sowie variabler Homeoffice- und Teilzeit-Möglichkeiten
- Die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten und Ihre innovativen Ideen in einer modernen Verwaltung einzubringen und umzusetzen
Weitere Informationen:
Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.