Volljurist (m/w/d) Tarifrecht
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Seit 2021 zählt die Autobahn GmbH des Bundes mit 13.200 Kilometern Strecke und rund 15.000 Mitarbeitenden zu den größten Infrastrukturbetreiberinnen Deutschlands.
Unser vielfältiges Aufgabenfeld reicht von Prüfung, Wartung und Erneuerung von Brücken, Tunneln und Nebenanlagen bis zur Verkehrssteuerung und Koordination des Betriebsdienstes. Auch die Verwaltung jedes Autobahnkilometers – von Finanzierung, bis zu Personal- und Rechtsfragen – liegt in unserer Verantwortung.
So sorgen wir für sichere Mobilität und einen reibungslosen Warenfluss – für Mensch und Wirtschaft.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Autobahn!
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Tarifrecht, Beamtenrecht und Versorgungsangelegenheiten suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (w/m/d) Tarifrecht mit Schwerpunkt Beamtenrecht.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Analyse, Weiterentwicklung und rechtssichere Ausgestaltung des Tarifrechts sowie von Eingruppierungs- und Entgeltstrukturen
- Konzeption, Prüfung und Optimierung arbeits- und beamtenrechtlicher Regelungen unter Sicherstellung der Rechtskonformität
- Juristische Beratung und Begleitung von Tarifverhandlungen, Tarifpflegegesprächen sowie strategischen Grundsatzfragen im Tarif- und Beamtenrecht
- Bewertung komplexer Rechtsfragen sowie Erstellung fundierter Gutachten, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen
- Analyse von Rechtsentwicklungen und der Tariflandschaft sowie Entwicklung von Konzepten zur Weiterentwicklung tariflicher Regelungen inkl. Kostenkalkulationen
- Unterstützung und Koordination zentraler Stakeholder sowie Begleitung arbeits- und beamtenrechtlicher Verfahren inklusive strategischer Prozessführung
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit Abschluss des ersten und zweiten Staatsexamens
- Erste einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Tarif- und insbesondere Beamtenrecht
- Kenntnisse in der Gestaltung und Weiterentwicklung von Vergütungssystemen, im kollektiven Arbeitsrecht (insbesondere Mitbestimmung bei Vergütungsthemen) sowie im Beamten-, Besoldungs- und Versorgungsrecht
- Auslegung und Anwendung einschlägiger Rechtsgrundlagen (GG, BeamtStG, BBG bzw. Landesrecht, BHO, Nebengesetze)
- Sehr gute Kenntnisse im kollektiven Arbeitsrecht, insbesondere Tarifvertragsgesetz (TVG), Aufbau von Tarifverträgen (schuldrechtlicher/normativer Teil, Geltungsbereich, Rechtswirkungen), Tarifautonomie nach Art. 9 Abs. 3 GG und deren Grenzen
- Verhandlungssprache Deutsch auf sehr hohem Niveau in Wort und Schrift (Redaktion von Tariftexten, Argumentation in Verhandlungen)
Das wäre wünschenswert:
- Praktische Erfahrung in der Vorbereitung oder Begleitung von Tarifverhandlungen/Tarifgesprächen
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Strategisches, wirtschaftliches und ganzheitliches Denken und Handeln
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn.
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 22.09.2026.
Kontakt:
Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:
Maxi Radig | Telefonnummer: +4930640966861 | E-Mail: MAXI.RADIG@AUTOBAHN.DE
Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um eine solche in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich. Die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit können in der unten aufgeführten Datenschutzinformation nachgelesen werden.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliche Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Details zur Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten sowie zu Ihren Rechten gemäß DSGVO finden Sie unter diesem Link.