Volljurist*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Tätigkeitsbereich
Die DRV Bund ist mit ihren 21 Reha-Zentren mit 27 Reha-Kliniken und aktuell rund 3800 Beschäftigten einer der größten Anbieter von qualitativ hochwertigen Rehabilitationsleistungen deutschlandweit.
Für unsere „Klinikgruppe der DRV Bund“ in Berlin suchen wir ein*e erfahrene*n Volljurist*in, der*die die Abteilungsleitung bei der strategischen und operativen Steuerung der Klinikgruppe unterstützt. Gemeinsam verfolgen wir kontinuierlich das Ziel, die Wettbewerbsfähigkeit der Klinikgruppe vor dem Hintergrund der sich seit 2023 geänderten Rahmenbedingungen weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben
Sie verantworten die umfassende arbeitsrechtliche Beratung der Abteilungsleitung „Klinikgruppe der DRV Bund“ sowie der Klinikleitungen. Dabei übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:
- Bundesweite Vertretung der DRV Bund beziehungsweise der Klinikleitungen als Arbeitgeberin in arbeitsgerichtlichen Verfahren
- Anlassbezogene Erstellung von Rechtsgutachten/Leitfäden zur Umsetzung von Gesetzen, Verordnungen mit Geltungsbereich für die Reha-Zentren der DRV Bund
- Aufbereiten und Bearbeiten von arbeitsrechtlichen Grundsatzfragen
- Vorbereitung von Entscheidungen der Abteilungsleitung, des Direktoriums beziehungsweise der Selbstverwaltung im Bereich des Arbeitsrechts
- Vertragsgestaltung
- Beratung der Klinikleitungen zu allgemeinen rechtlichen Fragestellungen
Sie arbeiten innerhalb der erweiterten Abteilungsleitung in einem interdisziplinären Team zusammen.
Mit dem Wahrnehmen der Tätigkeit sind regelmäßige Dienstreisen verbunden.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen)
- Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt und/oder Unternehmensjurist*in im Bereich Arbeitsrecht mit
- Sie verfügen über eine Zusatzqualifikation als Fachanwältin/Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Sie haben wirtschaftliches Handeln im Fokus, sind kommunikationsstark, gerne mit Menschen im Kontakt, verfügen über ein hohes Maß an Selbstorganisation und sind kompromiss- und konsensfähig
- Eine ausgeprägte Kundenorientierung runden ihr Profil ab
- Ihre Dienstreisebereitschaft setzen wir voraus
Wir bieten Ihnen
- Alle Vorteile einer großen, öffentlichen Arbeitgeberin, wie eine flexible Arbeitszeitgestaltung, zusätzliche Altersversorgung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket und vieles mehr
- Eine verantwortungsvolle, zukunftssichernde Tätigkeit sowie die Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln
- Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie für Eltern und pflegende Angehörige
Weitere Informationen
Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.