Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d) Drittmittelprojekt

Die Alice Salomon Hochschule in Berlin (ASH Berlin) als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands bietet derzeit rund 4.500 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung.

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

An der ASH Berlin ist ab 01.06.2026 folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche_r Mitarbeiter_in (m/w/d)

im Rahmen des vom Hessischen Ministeriums für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales geförderten Projektes „Digitaler Ressourcen-Belastungs-Monitor von Kitas“

Stellenumfang: Teilzeit 0,75 VZÄ

Dienstantritt: ab 01.06.2026 befristet bis zum Ende der Projektlaufzeit 31.03.2029

Bezahlung: Entgeltgruppe TV-L E 13 Berliner Hochschulen

Bewerbungsfrist: 31.05.2026

Kennzahl: 22_2026

Im Rahmen des vom Hessischen Ministeriums für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales geförderten Projektes Digitaler Ressourcen-Belastungs-Monitor von Kitas in Hessen werden gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse in der Lebenswelt Kita weiterentwickelt und eine Stärkung der Gesunderhaltungsressourcen von pädagogischen Mitarbeiter_innen in Kitas intendiert.

Mit der flächendeckenden Datenerhebung durch ein digitalisiertes Instrument (REBE – Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz; Viernickel, Voss & Mauz 2017) sowie die Analyse und Verknüpfung dieser Daten werden neue Erkenntnisse zu Belastungsfaktoren und ihren Zusammenhängen in Kitas generiert sowie das Verständnis der Erfolgsbedingungen für die Überführung eines wissenschaftlichen Konzepts in behördliche Strukturen vertieft.

Das Projekt wird von der ASH Berlin in Kooperation mit der HTW Berlin durchgeführt. Die ausgeschriebene Position ist an der ASH Berlin verortet, die die iterative und partizipative Weiterentwicklung des REBE-Instrumentes, die Erfassung der Stakeholder-Perspektive sowie die gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung hessischer Kitas verantwortet.

Ihre Aufgaben:

• Operative Steuerung des Gesamtprojektes zum flächendeckenden Einsatz des digitalisierten REBE-Instrumentes in Kitas im Bundesland Hessen
• Koordination der operativen Projektgestaltung mit der HTW Berlin
• Koordination der Zusammenarbeit mit Projektakteur:innen und Stakeholdern 
• Anfertigung eines Scoping Reviews zum Forschungsstand
• Mitarbeit bei der inhaltlichen Aktualisierung und Weiterentwicklung des REBE-Instrumentes
• Organisation, Durchführung und Auswertung von Fokusgruppen zur Bedarfsermittlung
• Beratung und Begleitung von Kitas zur Implementierung der Projektergebnisse
• Projektdokumentation
• Projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung bei der Präsentation von Forschungsergebnissen und wissenschaftlichen sowie praxisorientierten Veröffentlichungen

​Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium (Master, Diplom) vorzugsweise in Kindheitspädagogik, Gesundheitswissenschaften/Public Health, Erziehungs-, Bildungs- oder Sozialwissenschaften 
• Kenntnisse der Fachdiskurse in den Bereichen Gesundheitsförderung/Public Health und/oder Kindheitspädagogik und Organisationsentwicklung
• Kenntnisse der kommunalen Gesundheitsförderung 
• Kenntnisse der Trägerstrukturen in der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung 
• kompetenter Umgang mit Kommunikations- und Informationstechnologien
• Erfahrungen in qualitativer empirischer Sozialforschung (insbesondere Interviews) von der Datenerhebung bis zur Datenauswertung
• sehr gutes Organisationsvermögen sowie hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
• analytisches Denken, selbständiges und eigeninitiatives Arbeiten
• Hohes Maß an Motivation, Teamfähigkeit und Flexibilität 
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Gender- und Diversitykompetenz

Die ASH Berlin bietet Ihnen:

• ein verantwortungsvolles, spannendes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet

• familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten

• Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung

• vielfältige Weiterbildungsangebote

• betriebliche Altersversorgung

• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage)

• Bezahlung nach TV- L BHS

BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus- /Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche und (andere) nicht-binäre Personen werden nachdrücklich eingeladen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Nachweis einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennzahl ausschließlich per Email bis zum 31.05.2026 an personalbuero@ash-berlin.eu (1 PDF-Dateianhang mit max. 3 MB mit folgendem Dateinamen: Name_Kennzahl 22_2026).