Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) auf dem Gebiet der Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Gender und Diversität
Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät – Institut für Erziehungswissenschaften
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) auf dem Gebiet der Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Gender und Diversität mit 2/3-Teilzeitbeschäftigung max. befristet für 6 Jahre gem. WissZeitVG - E 13 TV-L HU (Arbeitszeiterhöhung um 25 % befristet bis 28.02.2027 möglich)
Die 1810 gegründete Humboldt-Universität zu Berlin ist eine der führenden deutschen Hochschulen. Als Volluniversität mit über 36.000 Studierenden verbindet sie Forschungsexzellenz mit innovativer Nachwuchsförderung. Ihre internationalen Netzwerke, interdisziplinären Forschungskooperationen sowie ihre progressiven Lehrkonzepte prägen den Wissenschaftsstandort Berlin. Die Humboldt-Universität verfügt über den Status einer Exzellenzuniversität.
Die Stelle ist der Abteilung Erziehungswissenschaft mit den Schwerpunkten Gender und Diversität (Prof. Dr. Jeannette Windheuser) zugeordnet. Der dort angesiedelte Forschungs- und Lehrzusammenhang verbindet erziehungs- und bildungsphilosophische Perspektiven mit feministischer Theorie und erziehungswissenschaftlicher Geschlechtergeschichte. Im Zentrum steht die Bedeutung der Verbindung von Generation und Geschlecht für die Erziehungswissenschaft und für die Frauen- und Geschlechterforschung unter Berücksichtigung des gesellschaftlichen Umgangs mit Differenzerfahrungen, insbesondere den geschichtlichen Bedingungen von sozialer Ungleichheit/Klassenverhältnissen, Nationalismus, Antisemitismus und Rassismus. Aktuelle und geplante Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der wissenschaftlichen Begründung politischer Bildung, der (schulischen) sexuellen Bildung und im Bereich autonomer Frauenbildungszusammenhänge und akademisierter Geschlechterforschung.
Ihre Aufgaben:
- wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre auf dem Gebiet der erziehungswissenschaftlichen Frauen- und Geschlechterforschung unter Berücksichtigung des genannten Forschungs- und Lehrprofils der Abteilung
- Lehre in den erziehungswissenschaftlichen BA-/MA-Studiengängen, den lehramtsbezogenen Studiengängen und den BA-/MA-Studiengängen Geschlechterstudien/Gender
- Unterstützung bei der Durchführung von Prüfungen
- wissenschaftliche Forschungsarbeiten und Publikationstätigkeiten
- Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
- Aufgaben zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Erziehungswissenschaften oder einem verwandten Fach mit möglichst überdurchschnittlichem Ergebnis
- Schwerpunktsetzung im Bereich erziehungswissenschaftlicher Frauen- und Geschlechterforschung; ein weiterer Schwerpunkt im Bereich politischer Bildung und/oder Subjekt- und Gesellschaftstheorie ist erwünscht
- ausgewiesene Kenntnisse zu feministischen Theorieströmungen und zur Geschlechtergeschichte von Erziehung und Bildung
- Kenntnisse zur Bedeutung von Geschlecht und Diversität für die Pädagogik und ihre Institutionen (unter Berücksichtigung der o. g. geschichtlichen Bedingungen und gesellschaftlichen Verhältnisse)
- sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau)
- hohes Maß an wissenschaftlichem Engagement und Eigeninitiative
- Fähigkeit zur Konzeption und Durchführung von Tagungen und zum redaktionellen Arbeiten
- Bereitschaft und Fähigkeit zum Mitverfassen von Drittmittelanträgen
- ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- ausgeprägtes Forschungsinteresse
- ausgeprägte Teamfähigkeit und kommunikative Fähigkeiten
Das wäre wünschenswert:
- Promotionsprojekt im Forschungsfeld der Professur
- Grundkenntnisse in der Wissensvermittlung
Unser Angebot:
- ein modernes Arbeitsumfeld
- eine tarifliche Eingruppierung (TV-L)
- abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
- eine strukturierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Als familiengerechte Hochschule fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ihr Weg an die HU:
Ihre vollständige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer AN/127/26 an die Humboldt-Universität zu Berlin, Kultur-, Sozial- und Bildungswissenschaftliche Fakultät, Institut für Erziehungswissenschaften, Prof. Jeannette Windheuser (Sitz: Geschwister-Scholl-Str. 7), Unter den Linden 6, 10099 Berlin oder bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an cosima.fanselow@hu-berlin.de.
Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
- Motivationsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Skizze des Promotionsvorhabens (1 Seite)
- Nachweis der erforderlichen Qualifikation (Zeugnisse, Urkunden, Weiterbildungsnachweise)
- Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen
Die Besetzung der Stelle ist zum nächstmöglichen Termin vorgesehen.
Zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Da wir Ihre Unterlagen nicht zurücksenden, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung nur Kopien beizulegen.
Die Humboldt-Universität zu Berlin ist tarifgebunden und wendet den TV-L HU an. Informationen zur Eingruppierung und zum Jahresentgeltrahmen finden Sie hier: https://hu.berlin/ETRL.
Datenschutzrechtliche Hinweise zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Ausschreibungs- und Auswahlverfahrens finden Sie auf der Homepage der Humboldt-Universität zu Berlin: https://hu.berlin/DSGVO.