Wissensmanager/in (m/w/d)
Wissensmanager/in (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Grundsatzangelegenheiten des Wissensmanagement
- Implementierung, Umsetzung und Steuerung behördlicher Wissenstransferprozesse
- Entwicklung von behördlichen Konzepten und Strategien für den Wissenstransfer
- Analyse, Bewertung, Steuerung und Controlling
- Erarbeitung und (Weiter)Entwicklung standardisierter Unterlagen, Leitlinien, Arbeitshilfen für Maßnahmen des Wissenstransfers sowie Planung und Durchführung von internen Schulungsmaßnahmen zum Wissenstransfer
- Dialogbegleitung (Akquise, Einsatzkoordination und Betreuung von Dialogbegleitenden; Qualitätsmanagement)
Begleitung von Einzelmaßnahmen des Wissenstransfers
- Planung und Organisation von individuellen Wissenstransferprozessen
- Unterstützung, Begleitung und Moderation von Gesprächen
- Dokumentation von Wissenstransferprozessen
- Beratung zu Wissenstransfermaßnahmen und Erläuterung von Instrumenten des Wissenstransfers; Information und Einbindung der Führungskräfte sowie ggf. weiterer Dienstkräfte
- Controlling und Evaluation
- Beratung von Führungskräften
Weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil, welches Bestandteil der Stellenausschreibung ist und für die Dauer dieser Veröffentlichung im beigefügten PDF unter „weitere Informationen“ eingesehen werden kann. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für die Auswahlentscheidung.
Ihr Profil
umfasst:
als Beamtinnen/Beamte (m/w/d):
- die Laufbahnbefähigung sowie Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Allgemeinen Verwaltungsdienstes (nichttechnischer allgemeiner Verwaltungsdienst)
als Tarifbeschäftigte (m/w/d):
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor of Arts/BA oder Fachhochschuldiplom) in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Studienfachrichtung mit Schwerpunkt Öffentliche Verwaltung (vorzugsweise Studiengänge „Öffentliche Verwaltung“, „Öffentliche Verwaltungswirtschaft“, „ Public und Nonprofit-Management, Verwaltung und Recht)
oder
- eine abgeschlossene Berufsausbildung verbunden mit einem erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II
Die Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Dienstkräfte, die bereits in einem Arbeits- bzw. Dienstverhältnis zum Land Berlin stehen.
Es können sich auch Beschäftigte bewerben, die aktuell den oben genannten Verwaltungslehrgang absolvieren und diesen zeitnah, spätestens 2027, abschließen werden.
Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen
Bewerbungsunterlagen:
- aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe der Kennzahl 2026-154-66533
- Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos, ein Foto ist nicht erforderlich)
- Nachweise über die geforderten Qualifikationen
- aktuelle dienstliche Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse
- ggf. eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Auskünfte:
Fachabteilung: Frau Dammenhayn, 030/90294 2093
Personalmanagement: Frau Weber, 030/90294 2091
- Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.
- Erwartet wird eine sichere Sprachverwendung in Wort und Schrift auf dem Niveau C1 des GER.
- Im Rahmen des Auswahlverfahrens ist eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis einzureichen bzw. dessen Erstellung zu veranlassen.
- Im Auswahlverfahren entstehende Kosten können nicht erstattet werden.
- Bei ausländischen Abschlüssen bitten wir einen Nachweis der Gleichwertigkeit einzureichen.