zwei Servicekräfte (w/m/d) für den internen Service

Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) ist innerhalb der Bundesregierung für die deutsche Entwicklungspolitik zuständig. Den Rahmen für unser Handeln bilden die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) der Vereinten Nationen sowie das Pariser Klimaabkommen. Wir wollen im respektvollen Miteinander Strukturen in den Partnerländern und global so verändern, dass ein besseres Leben für alle Menschen möglich ist und unsere gemeinsame Lebensgrundlage erhalten bleibt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat Z 21 – Innerer Dienst, Veranstaltungen, Bürgerservice – für den Dienstort Berlin befristet für die Dauer von zwei Jahren

zwei Servicekräfte (w/m/d) für den internen Service

Sie haben Freude am persönlichen Kontakt zu unterschiedlichen Personen und eine ausgeprägte Serviceorientierung ist Ihre Berufung? Dann kommen Sie in unser Team!

Ihre Aufgaben:

• Vorbereitung und Bewirtung von Besprechungen mit Getränken (Ein- und Abdecken)
• Unterstützung bei externen Cateringeinsätzen
• Möblierung und sonstige Ausstattung der Büros und Veranstaltungsräume
• Mitwirkung und Begleitung von internen Umzügen
• Zuarbeit bei Schadensbearbeitung durch das technische Gebäudedienstleistungsunternehmen
• Annahme und Ausgabe von Dienstfahrrädern und Dienst-E-Bikes

In Einzelfällen sind vertretungsweise folgende Aufgaben wahrzunehmen:

• Öffnen, Zuordnen und Verteilen von Posteingängen und Paketen
• Unterstützung des zuständigen Referates bei Einzelangelegenheiten des Arbeitsschutzes (Sammelplatzleitung, Sicherheitsbeauftragte*r)
• Empfang und logistische Begleitung von Besuchsgruppen
• Mitwirkung bei der Materialverwaltung

Das müssen Sie vorweisen:

• Nachgewiesene, mindestens einjährige Berufserfahrung im gastronomischen oder handwerklichen Bereich
• PC-Grundkenntnisse (Umgang mit Outlook, Kalenderpflege etc.)
• Bereitschaft zur Ausübung auch stehender Tätigkeiten sowie zum gelegentlichen Transport von Lasten, z. B. Büroausstattung, technisches Equipment, Ausstellungskomponenten wie Roll-up-Displays sowie Giveaways; zur Sicherstellung einer ergonomischen Logistik werden mechanische Transporthilfen (Roll- und Hebegeräte) und Packhilfsmittel (Sicherungs- und Verpackungsmaterial) zur Verfügung gestellt   
• Fähigkeit zu gewissenhaftem, selbstständigem und sorgfältigem Arbeiten
• Zeitliche Flexibilität, Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden
• Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gemäß § 9 SÜG (Ü 2) und deren Bestehen gemäß des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (siehe SÜG). Beachten Sie hierzu bitte bereits jetzt die Prüfmerkmale nach § 13 Abs. 1 Nr. 1-20  SÜG und die Staatenliste; Hinweis: Eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung ist für die endgültige Stellenbesetzung zwingend erforderlich. Die Sicherheitsüberprüfung kann im Einzelfall mit Ihrer Zustimmung bereits während des Stellenbesetzungsverfahrens eingeleitet werden.

Von Vorteil:

• Abgeschlossene Berufsausbildung im gastronomischen oder handwerklichen Bereich

Das macht Sie als Person aus:

• Gutes Organisationsgeschick, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Ausgeprägte Sozial- und Diversitätskompetenz
• Diskretes, höfliches, zuvorkommendes und angemessenes Auftreten

Unser Angebot:

• Gehalt: befristete Einstellung bis max. in der Entgeltgruppe 4 TVöD (einfacher Dienst), ohne Gender-Pay-Gap
• Benefits: Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von bis zu 165,00 Euro, ein vergünstigtes Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel sowie die Möglichkeit zur Mitgliedschaft im Sozialwerk des Bundes
• Weiterentwicklung: vielfältige und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Kultur: ein umfassendes Onboarding und soziale Anknüpfungspunkte (z.B.: Begrüßungs- und Einführungsveranstaltungen, freiwilliges Buddy-Programm). Wir fördern eine offene Arbeitskultur und geben Raum für Kommunikation und Austausch, u.a. durch unsere vielfältigen internen Netzwerke
• Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24. und 31.12. plus Gleitzeitausgleich (bis zu 20 Arbeitstage in 12 Monaten)
• Gesundheit: ergonomische und moderne Büroausstattung sowie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, Inhouse-Yogakurse, Möglichkeit zur sozialpsychologischen Beratung
• Zukunftsvorsorge: vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Support: Unterstützung bei der Wohnungssuche und bei der Vermittlung von Kinderbetreuungsplätzen

Das BMZ möchte die gesellschaftliche Vielfalt in Deutschland widerspiegeln. Daher haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Diversität im BMZ zu erhöhen. Unterschiedliche Erfahrungen und Sichtweisen erweitern unseren Blick und führen zu besseren Arbeitsergebnissen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden gemäß SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem fördern wir die Gleichstellung von Frauen und Männern nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes. Unsere Stellen sind grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich online in der 33. Kalenderwoche 2026 statt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.07.2026, 23:59 Uhr MEZ unter https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1454540 mit der Stellenangebots-ID: 1454540 bzw. der Kennziffer: BMZ-04-2026.

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über INTERAMT hoch:

• Deutschsprachiges Motivationsschreiben
• Deutschsprachiger Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrungen
• Nachweise über vorliegende Berufserfahrungen im gastronomischen und/oder handwerklichen Bereich: Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen und/oder sonstige Nachweise bzw. (Auftrags-)Bescheinigungen über Berufserfahrung
• Nachweis einer anerkannten Schwerbehinderung oder Gleichstellung, sofern diese vorliegt und dies bei der Bewerbung berücksichtigt werden soll

Im Sinne eines diskriminierungssensiblen Auswahlprozesses möchten wir Sie bitten, die Bewerbungsunterlagen ohne Bewerbungsfoto zu übermitteln.

Wichtiger Hinweis: Die genannten Anforderungen müssen zum Bewerbungsschluss am 01.07.2026 vorliegen und nachgewiesen sein. Für die Sicherheitsüberprüfung reicht zunächst die Bestätigung Ihrer Bereitschaft. Unvollständige und nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Bitte reichen Sie alle relevanten Unterlagen ein, damit die genannten Anforderungen geprüft werden können.

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen Frau Simone Rex (sie/ihr) unter der Telefonnummer 0228-99 535 3493 oder Frau Valeria Fischer (sie/ihr) unter der Telefonnummer 030-18 535 2337 zur Verfügung.

Die Verarbeitung der mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten erfolgt auf der Grundlage von Art. 88 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 26 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Die Informationen nach Art. 13 und Art. 14 DSGVO erhalten Sie zusammen mit der Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Informationen über das BMZ finden Sie auch im Internet unter http://www.bmz.de. Das BMZ fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.beruf-und-familie.de.