Kaufmännische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Geschäftsbereich Baumanagement Bund

Der BLB sucht für den Geschäftsbereich Baumanagement Bund zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bernau eine/n

Kaufmännische/n Sachbearbeiter/in (m/w/d)

im Geschäftsbereich Baumanagement Bund

unbefristet

Der Brandenburgische Landesbetrieb für Liegenschaften und Bauen (BLB) ist zentraler Partner für das Liegenschafts-, Gebäude- und Baumanagement des Landes Brandenburg sowie für die Bauaufgaben der Bundesrepublik Deutschland.

Der Bereich Baumanagement Bund befasst sich mit der Planung und Umsetzung von Neubaumaßnahmen sowie den baufachlichen Aufgaben in den Bestandsgebäuden und -anlagen der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben, der Bundeswehr, der Bundespolizei, des Deutschen Wetterdienstes, des Technischen Hilfswerkes und weiteren Bundesanstalten.

Wir planen u.a. Büro- und Unterkunftsgebäude, Sporthallen über Feuerwachen, Hubschrauberhallen bis hin zu speziellen technischen Bauwerken wie Messstationen, Funktürmen, Schießbahnen und Rechenzentren. Die Umsetzung der anstehenden Aufgaben unter verstärkter Digitalisierung der Bauprozesse und mit Realisierung der Klimaziele des Bundes wollen wir mit Ihnen gemeinsam bewältigen. 

Das sind Ihre Aufgaben:

• Sie bearbeiten die kaufmännischen Angelegenheiten der Baumaßnahmen in den Baubereichen.
• In Ihrem Verantwortungsbereich liegt das Anlegen und Strukturieren von Projekten im SAP Modul PS, die Sie bei Bedarf fortschreiben. Des Weiteren sind Sie Ansprechpartner/in für die Endanwender.
• Sie kontrollieren und überwachen die Haushaltsmittelzuweisungen.
• In Abstimmung mit dem Baubereich bearbeiten Sie die Budgetierung von Projekten und unterbreiten Vorschläge zur Budgetsteuerung.
• Sie unterstützen die Projektleiter sowohl bei der Kostenkontrolle als auch dem monatlichen Berichtswesen und sind für die Überwachung der Stammdatenpflege innerhalb der Projekte verantwortlich.
• Sie wirken bei der Erstellung und Aktualisierung der Fachkonzepte im SAP MM und PS aktiv mit und führen als SAP-Trainer/in Schulungen für die Endanwender durch.

Unser Angebot:

• Wirksam und zukunftssicher

Wir bieten eine sinnstiftende und zukunftsorientierte Tätigkeit mit vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben sowie die Mitwirkung an einzigartigen Projekten.

• Work-Life-Balance

Wir garantieren die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle.

• 32 plus x freie Tage

Sie haben Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester, sowie die Inanspruchnahme von Gleittagen.

• Gesundheitsmanagement

Wir achten auf Ihre Gesundheit im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Weiterbildungsmöglichkeiten

Individuelle Weiterentwicklung durch Fortbildungen und Schulungen sowie ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld sind für uns selbstverständlich.

• attraktive Vergütung

Sie erhalten eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L), wie Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung der VBL, vermögenswirksame Leistungen, ein mit Arbeitgeberzuschuss vergünstigtes VBB-Firmenticket.

Unabdingbar für die Tätigkeit ist:

• ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (mindestens VWA-Abschluss)
• die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2) nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Wichtig ist:

• Sie besitzen eine strukturierte und zielorientierte Persönlichkeit mit (mehrjähriger) Berufserfahrung.
• Sie sind ein Teamplayer, der es zu verstehen weiß, sich konstruktiv und gewinnbringend in das Team zu integrieren und gemeinsam mit diesem zu wachsen und Erfolge zu feiern.
• Durch Ihre ausgeprägte Organisationsfähigkeit haben Sie alle Aufgaben im Blick und wissen, was bis wann erledigt sein muss.
• Zu Ihren Stärken gehören Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie eine klare und überzeugende Kommunikation.

Wünschenswert sind:

• Kenntnisse in der Anwendung von SAP Module PS, MM bzw. S4/HANA.

Der sichere Umgang mit MS-Office-Software (Word, Excel, Outlook) wird vorausgesetzt.

Die Tätigkeit wird mit der Entgeltgruppe 9b TV-L bewertet. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen. Die Einstellung im BLB erfolgt derzeit nach den Regelungen des Tarifvertrags der Länder. Gegenwärtig werden im BLB auch die Voraussetzungen einer Verbeamtung auf Antrag geschaffen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wenn Sie sich vom vorgenannten Aufgabenspektrum angesprochen fühlen und dem Anforderungsprofil entsprechen, bitten wir Sie um Ihre aussagekräftige Bewerbung (Mindestforderung: Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis/-urkunde, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte ausschließlich über Interamt (ID: 1507983) bis zum 30.11.2026 einreichen.

Bewerber/innen aus dem öffentlichen Dienst werden um Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht gebeten.

Auskunft zu dieser Ausschreibung erteilt Frau Schindler unter Tel. 0331/58181-259 oder per E-Mail unter paf@blb.brandenburg.de.

Informationen über den BLB erhalten Sie auf unserer Homepage unter blb.brandenburg.de

Die Datenschutzinformationen des BLB finden Sie unter: https://blb.brandenburg.de/start/unternehmen/datenschutzerklaerung