Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Stellenausschreibung
MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 181.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale).
Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben Ihnen die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.
Im Fachdienst Zentraler Service (FD 11) suchen wir am Standort Bernburg (Saale) für ein Team mit 41 Mitarbeiter/innen Sie als
Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet als Elternzeitvertretung bei Vollzeitbeschäftigung, vergütet mit der Entgeltgruppe 9b TVöD-AT (VKA).
Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:
Beraten und Unterstützung der Behörden- und Betriebsleitung sowie aller sonstigen für
- Arbeitsschutz und Unterfallverhütung verantwortlichen Mitarbeitern (m/w/d) in allen Fragen der Arbeitssicherheit, einschließlich der Themen Grundpflichten und Pflichtenübertragung
- Koordinierung und Überwachung der arbeitsmedizinischen Betreuung
- Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilungen
- sicherheitstechnische Überprüfung von Betriebsanlagen, technischen Arbeitsmitteln und Arbeitsverfahren
- Überwachung und Kontrolle der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung durch regelmäßige Begehung der Arbeitsstätten, Dokumentation und Analyse festgestellter Mängel und Vorschlag von Konzepten zur Mängelbeseitigung
- Hinwirkung auf den sach- und fachgerechten Einsatz der persönlichen Schutzausrüstungen
- Organisation der Sitzungen des Arbeits- und Sicherheitsausschusses (AS)
- grundlegende fachliche Mitwirkung beim operativen und strategischen Arbeitsschutz
- Erstellung und stete Aktualisierung der Brandschutzordnungen für die Gebäude im Verantwortungsbereich der Verwaltung des Salzlandkreises
- Betreuung, Organisation, Benennung und Planung weiterführender Schulungen der Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragten und Evakuierungshelfer
- Planung, Durchführung und Protokollierung von Evakuierungsübungen
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- abgeschlossener Ausbildungslehrgang zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 4 Abs. 6 DGUV Vorschrift 2
- einen gültigen Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft zum Fahren
Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:
- Organisationsvermögen, Überzeugungskraft, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Motivation und Engagement
- Team- und Konfliktfähigkeit
- sichere Kenntnisse in den MS-Office-Standardanwendungen
Wir bieten Ihnen:
- eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD-AT (VKA)
- einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
- die Gewährung einer Jahressonderzahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
- vermögenswirksame Leistungen
- eine leistungsorientierte Bezahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad®-Leasing
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Herrn Käding, Tel. 03471- 684-1785.
Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 28.06.2026 unter der Stellenangebots-ID 1456043 einzustellen.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Hinweise:
Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-V (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.
Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt. >>> Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe E9b TVÖD-VKA bewertet.
Das monatliche Tabellenentgelt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung derzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung und Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe zwischen 3.779,84 Euro und 5.313,37 Euro brutto.
Zusätzlich werden die tarifvertraglich vorgesehenen Entgeltbestandteile gewährt. Hierzu gehören insbesondere, die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-AT (VKA), eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach Dienstvereinbarung, die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie gegebenenfalls weitere tarifvertragliche vorgesehene Zulagen.