Sachbearbeiter Kommunalhygiene/Infektionsschutz (m/w/d)

Stellenausschreibung

MITTENDRIN – Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 181.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben Ihnen die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Gesundheit (FD 34) suchen wir am Standort Bernburg (Saale) für ein Team mit zwölf Mitarbeitenden Sie als

Sachbearbeiter Kommunalhygiene/Infektionsschutz (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine zunächst auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle, vergütet mit der Entgeltgruppe 9a TVöD-AT (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Hygienische Überwachung, Festlegung von Maßnahmen und Durchführung von Kontrollen nach dem Infektionsschutzgesetz und dem Gesetz über den Öffentlichen Gesundheitsdienst und die Berufsausübung im Gesundheitswesen im Land Sachsen-Anhalt, einschließlich der Bearbeitung von Beschwerden
• Anordnung und Einleitung von Maßnahmen beim Auftreten von Infektionskrankheiten
• Hygienische Überwachung von Trink- und Badewasser
• Durchführung von Kontrollen und Anordnung von Maßnahmen zur Schädlingsbekämpfung und die gesundheitliche Gefahrenabwehr im Interesse der Daseinsvorsorge für die Bevölkerung
• Überwachung des Einzelhandels hinsichtlich freiverkäuflicher Arzneimitteln außerhalb von Apotheken
• Durchführung von Belehrungen für Beschäftigte im Lebensmittelbereich
• Mitarbeit im MRE-Netzwerk (Erarbeitung von Vorträgen, Mitarbeit im Netzwerk Hygiene)
• Gesundheitsberichtserstattung
• Teilnahme an der Rufbereitschaft des Fachdienstes 34

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:            

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheitsaufseher oder Hygieneinspektor oder Fachkraft für Hygieneüberwachung oder Fachkrankenpfleger für Hygiene oder Hygienekontrolleur (m/w/d)
• einen gültigen Führerschein der Klasse B

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• erforderliche Fachkenntnisse im Gesetz über den Öffentlichen Gesundheitsdienst und die Berufsausübung im Gesundheitswesen im Land Sachsen-Anhalt (GDG LSA), im Infektionsschutzgesetz (IfSG) sowie im Verwaltungsverfahrensgesetz und im SOG LSA mitbringen
• eine Weiterbildung im Bereich Hygiene abgeschlossen haben
• Kenntnisse über landesrechtliche Erlasse und Verordnungen zum Infektionsschutz besitzen sowie
• über Kenntnisse der Trink- und Badewasserverordnung verfügen
• Organisationsvermögen, Entscheidungsfreudigkeit, Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an Motivation und Engagement besitzen
• team- und konfliktfähig sind

Wir bieten Ihnen:

• eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD-AT (VKA)
• einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• eine leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Graf, Tel. 03471- 684-1187.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 10.11.2026 unter der Stellenangebots-ID xxxxx einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/ Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt.  >>>  Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO .

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-V (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.

Das monatliche Tabellenentgelt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung (39h/Woche) derzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung und Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe zwischen 3.658,61 Euro und 4.979,97 Euro brutto.

Zusätzlich werden die tarifvertraglich vorgesehenen Entgeltbestandteile gewährt. Hierzu gehören insbesondere, die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-VKA, eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach Dienstvereinbarung i. V. m. § 18 TVöD-VKA, die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie gegebenenfalls weitere tarifvertragliche vorgesehene Zulagen.