Sachbearbeiter Umsetzung Reifegradmodell/IT-Fachadministration (m/w/d)

Stellenausschreibung

MITTENDRIN – Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 181.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale).

Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben Ihnen die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.

Im Fachdienst Gesundheit (FD 34) suchen wir am Standort Bernburg (Saale) Sie als

Sachbearbeiter Umsetzung Reifegradmodell/ IT-Fachadministration (m/w/d)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet mit der Entgeltgruppe 11 TVöD-AT (VKA).

Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Evaluation und Umsetzung des Reifegradmodells zur Feststellung des Entwicklungsstandes und des Standes der Digitalen Reife des Fachdienstes Gesundheit, wie z.B.:
  • Monitoring des Entwicklungsprozesses des Fachdienstes Gesundheit entsprechend dem Reifegradmodell
  • Unterbreitung von Vorschlägen und Maßnahmen an die Fachdienstleitung zur Umsetzung und Weiterentwicklung der digitalen Reife/Fortschreibung der Digitalisierungsstrategie des Fachdienstes Gesundheit
  • Prozessmanagement
  • Kommunikation und Einbindung der Mitarbeitenden in den Prozess der Weiterentwicklung des Fachdienstes Gesundheit anhand des Reifegradmodells
  • Erstellung von Konzepten zur Umsetzung und Weiterentwicklung der einzelnen Dimensionen des Reifegradmodells
  • Koordination von Maßnahmen im Fachdienst zur Einführung der elektronischen Akte
  • Erstellung von zahlenmäßigen Auswertungen und Analysen für die Fachdienstlei-tung/Sachgebietsleitungen aus den Fachsoftwareverfahren
• IT-Fachadministration, wie z.B:
  • softwareseitige Pflege der Fachanwendungsprogramme (OctoWare, Butler 21, Nomic, TEVIS)
  • Pflege und administrative Aufgaben für landesübergreifende Anwendungssoftware (AGO RA, Kommunale Austauschplattform, Aris )
  • Organisation und Umsetzung von landesübergreifenden Online-Verfahren (z.B. Dracoon -Dataport - Datenaustausch mit dem Landesamt für Verbraucherschutz, Online-Belehrungen ( lT-Niedersachsen)
  • Durchführung von Schulungen und Belehrungen der Mitarbeitenden

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:             

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen Verwaltungsdigitalisierung, der öffentlichen Verwaltung, Verwaltungsökonomie, Wirtschaftsinformatik (Bachelor) oder
• einen abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen Bachelorstudiengang oder
• einen Beschäftigtenlehrgang II 
• einen gültigen Führerschein der Klasse B

Für die reibungslose Zusammenarbeit im Team setzen wir Sprachkenntnisse auf C1-Niveau voraus.

Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:

• über Kenntnisse des Prozessdesign und der Prozessmodellierung verfügen
• berufspraktische Erfahrungen in der Projektarbeit im IT-Umfeld haben
• über fachliche und soziale Kompetenz, die Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten, die Bereitschaft zur kollegialen interdisziplinären Teamarbeit sowie über ein sicheres mündliches und schriftliches Kommunikationsvermögen verfügen
• die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke

Wir bieten Ihnen:

• eine dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD-AT (VKA)
• einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
• die Gewährung einer Jahressonderzahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
• vermögenswirksame Leistungen
• eine leistungsorientierte Bezahlung
• flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• JobRad®-Leasing

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Frau Graf, Tel. 03471- 684-1187.

Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 20.11.2026 unter der Stellenangebots-ID 1505375 einzustellen.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Hinweise:

Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.

Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/ Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt.  >>>  Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO .

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-AT (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.

Das monatliche Tabellenentgelt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung (39h/Woche) derzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung und Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe zwischen 4.269,64 Euro und 6.326,77 Euro brutto.

Zusätzlich werden die tarifvertraglich vorgesehenen Entgeltbestandteile gewährt. Hierzu gehören insbesondere, die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-VKA, eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach Dienstvereinbarung i. V. m. § 18 TVöD-VKA, die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie gegebenenfalls weitere tarifvertragliche vorgesehene Zulagen.