Sachbearbeiter Veranstaltungsmanagement / Marketing für das Ringheiligtum (m/w/d)
Stellenausschreibung
MITTENDRIN –Der Salzlandkreis mit einer Fläche von mehr als 1.400 Quadratkilometern und seinen rund 190.000 Einwohnern liegt zentral in Sachsen-Anhalt. Der Name verweist auf den regionalen Salzabbau. Die Mittelzentren Aschersleben, Bernburg (Saale), Schönebeck (Elbe) und Staßfurt bieten bezahlbaren Wohnraum, vielfältige Erholungs-, Freizeit- und Kulturangebote sowie eine ausgeprägte Kita- und Schullandschaft. Radwege (Europaradweg, Elberadweg, Saaleradweg) und die Autobahnen A 14 und A 36 sowie die Bundesstraßen B 6, B 81, B 180 und B 246a bieten eine sehr gute Verkehrsanbindung. Kreisstadt und Hauptsitz der Kreisverwaltung ist Bernburg (Saale).
Die Kreisverwaltung mit ihren rund 945 Mitarbeitenden bietet Ihnen attraktive, anspruchsvolle und zukunftssichere Arbeitsplätze. Diese geben ihnen die Möglichkeit das Leben im Salzlandkreis mitzugestalten.
Im Fachdienst Bildung und Amts für Ausbildungsförderung (FD 23) suchen wir am Standort Bernburg (Saale) für ein Team mit drei Mitarbeitenden Sie als
Sachbearbeiter Veranstaltungsmanagement / Marketing für das Ringheiligtum(m/w/d)
für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt vergütet mit der Entgeltgruppe 9b.
Zukünftig sind das Ihre wesentlichen Aufgaben:
- Planung und Organisation der Öffentlichkeitsarbeit, Medienbetreuung
- Zusammenarbeit mit der staatlichen Geschäftsstelle, der Tourismusgesellschaft und mit den regionalen Touristikverbänden Sachsen-Anhalt
- Aufbau von Kooperationsprojekten mit Schulen, Wissenschaftseinrichtungen, Bildungsträgern, Unternehmen und Stiftungen
- Konzeption und selbständige Durchführung von Veranstaltungen und Netzwerkplanung in Kooperation mit Partnern/Unternehmen aus der Region
- Erarbeitung einer Marketingkonzeption für das Ringheiligtum Pömmelte in Kooperation mit dem Salzlandmuseum
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Kulturentwicklungsplanes des Salzlandkreises
- Erarbeitung von Antragstellungen für Fördermittel auf EU-, Bundes- und Landesebene
Das sollten Sie unbedingt mitbringen :
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor) in der Fachrichtung Tourismus-management, Marketing, Museumspädagogik
- oder eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit nachgewiesener mindestens fünfjähriger Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Tourismus
- gültiger Führerschein der Klasse B
Ihr Profil rundet ab, wenn Sie:
- Berufserfahrung im Bereich des Eventmanagements haben
- pädagogische und soziale Fachkenntnisse besitzen
- Wissen in Kreativ- und Planungstechniken wie u. a. elektronische Bildbearbeitung und Präsentationstechnik haben
- Kooperationsfähigkeit, Organisationskompetenz, Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und Selbständigkeit zu Eigen haben
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Wochenende, Abendveranstaltungen) vorliegt
Wir bieten Ihnen:
- dynamische Gehaltsentwicklung entsprechend dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung im Bereich der kommunalen Arbeitgeberverbände- TVöD-V (VKA)
- Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen pro Kalenderjahr bei einer Woche mit fünf Arbeitstagen
- Gewährung einer Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge (KVSA)
- vermögenswirksame Leistungen
- leistungsorientierte Bezahlung
- flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. gleitende Arbeitszeit, mobiles Arbeiten, Zeitwertkonto „Lebensarbeitszeitmodell“)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- JobRad®-Leasing
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Insoweit Sie die genannten Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Haben Sie Fragen, dann wenden Sie sich an Herr Kornblum, Tel. 03471- 684-1137.
Der Salzlandkreis fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir bitten Sie, ausschließlich das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zu nutzen und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit tabellarischem Lebenslauf, Arbeitszeugnissen und den Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation bis zum 19.07.2026 unter der Stellenangebots-ID 1465728 einzustellen.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Hinweise:
Unvollständige bzw. nicht aussagefähige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen.
Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD-V (VKA). Die Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung ist bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich.
Ihre Daten werden auf der Basis unserer Datenschutzvorschriften (Interamt/Salzlandkreis) selbstverständlich vertraulich behandelt. >>> Hinweisblatt zur Datenerhebung nach Art. 13 DSGVO
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe E9b TVÖD-VKA bewertet.
Das monatliche Tabellenentgelt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung derzeit je nach einschlägiger Berufserfahrung und Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe zwischen 3.779,84 Euro und 5.313,37 Euro brutto.
Zusätzlich werden die tarifvertraglich vorgesehenen Entgeltbestandteile gewährt. Hierzu gehören insbesondere, die Jahressonderzahlung nach § 20 TVöD-AT (VKA), eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB) nach Dienstvereinbarung, die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie gegebenenfalls weitere tarifvertragliche vorgesehene Zulagen.