Koordination Antidiskriminierungsstelle
Die Stadt Bielefeld besetzt im Kommunalen Integrationszentrum folgende Stelle:
Koordination Antidiskriminierungsstelle
Das Kommunale Integrationszentrum (KI) berät, begleitet und vernetzt in der Integrationsarbeit tätige Einrichtungen und Menschen. Grundlage der Arbeit bilden das Teilhabe- und Integrationsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen sowie das aktuelle Integrationskonzept der Stadt Bielefeld, „Diversität, Partizipation und Integration“. Das KI versteht die Vielfalt aller Einwohner und Einwohnerinnen als wichtige Ressource einer zukunftsfähigen Stadtgesellschaft und setzt entsprechende Akzente in der Integrations- und Bildungsarbeit.
In der Antidiskriminierungsstelle verbinden Sie strategische Konzeptarbeit, Prozesssteuerung und fachliche Fallberatung. Sie entwickeln kommunale Strategien gegen Diskriminierung und Rassismus weiter, beraten Verwaltung und Kooperationspartner und -partnerinnen und tragen dazu bei, interkulturelle und diversitätssensible Öffnung als nachhaltigen Veränderungsprozess in der Stadtverwaltung zu verankern.
Wir suchen eine fachlich starke, analytische und gestaltungsorientierte Persönlichkeit, die Diskriminierungsrisiken erkennt, strukturelle Muster ableitet und daraus wirksame Standards, Beratungs- und Beteiligungsformate sowie Präventionsansätze entwickelt.
Ihre künftigen Aufgaben
- Entwicklung, Fortschreibung und fachliche Ausgestaltung kommunaler Strategien und Konzepte zu Antidiskriminierung, Diversität und „Interkultureller Öffnung“
- Analyse gesellschaftlicher, rechtlicher und struktureller Entwicklungen im Themengebiet sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen für Verwaltung, Stadtgesellschaft und Kooperationsstrukturen
- Beratung und Begleitung von Personen, die Diskriminierung erfahren haben: Einschließlich Erstbewertung von Sachverhalten, Klärung von Handlungsoptionen und Ableitung struktureller Impulse für Prävention und Weiterentwicklung
- Fachliche Koordination, Beratung und Moderation verwaltungsinterner und externer Netzwerke, insbesondere mit Zivilgesellschaft, Bildungseinrichtungen und Wissenschaft
- Begleitung und Unterstützung gesamtstädtischer Prozesse des Diversity Managements und Weiterentwicklung stadtweiter Programme gegen Rassismus und Diskriminierung
- Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Fortbildungen, Workshops und Fachtagen
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Sinne des Aufgabenprofils vorzugsweise in den Fachrichtungen Soziologie oder Politikwissenschaften.
- Berufspraktische Erfahrungen in der Gestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen und Antidiskriminierungsarbeit
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen
- Fundierte Fachkenntnisse in den Themenfeldern AGG, Diversität, Migration, gesellschaftliche Teilhabe und Interkulturelle Öffnung
- Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessenlagen lösungsorientiert auszugleichen
- Fundierte Kenntnisse in der Konzept- und Strategieentwicklung
- vertiefte Kenntnisse kommunaler Arbeits-, Steuerungs- und Entscheidungsstrukturen
- Fundierte Beratungs-, Moderations-, und Konfliktlösungskompetenz
- Steuerung komplexer Abstimmungs- oder Veränderungsprozesse und Durchsetzungsfähigkeit, vorzugsweise in Verwaltungen
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität (auch außerhalb der regulären Dienstzeiten und an Wochenenden)
Ihr Weg zu uns
Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!
Lassen Sie sich von unseren weiteren Benefits unter www.bielefeld.de/warum-zu-uns/ überzeugen. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
Detaillierte Informationen zu den Entgelt- und Besoldungsstrukturen finden Sie unter:
www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/ oder www.oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw/
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.
Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
Vielfalt bei der Stadt Bielefeld
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.