Projekt Umsetzung Kinder- und Jugendstärkungsgesetz
Die Stadt Bielefeld besetzt im Amt für Jugend und Familie - Jugendamt - folgende Stelle:
Projekt Umsetzung Kinder- und Jugendstärkungsgesetz
Die Stelle ist zunächst bis zum 31.12.2027 befristet zu besetzen. Die Umwandlung in eine unbefristete Position wird angestrebt.
Am 01.06.2021 wurde das Kinder- und Jugendstärkungsgesetz in Kraft gesetzt. Diese Reform des SGB VIII legt auf fünf Bereiche besonderen Wert:
- Besserer Kinder- und Jugendschutz
- Stärkung von Kindern und Jugendlichen, die in Pflegefamilien oder in Einrichtungen der Erziehungshilfe aufwachsen
- Hilfen aus einer Hand für Kinder und Jugendliche mit und ohne Behinderungen
- Mehr Prävention vor Ort
- Mehr Beteiligung von jungen Menschen, Eltern und Familien
Um das Gesetz in einem Großstadtjugendamt wie das der Stadt Bielefeld im Rahmen eines Change Prozesses umsetzen zu können, obliegt die Federführung der Amtsleitung.
Ihre künftigen Aufgaben
- Umsetzung der Projektschritte in Form von Workshops; Entwicklung von neuen Konzepten
- Bündelung der Ergebnisse, Entscheidungsvorbereitung und Entwicklung von Handlungsempfehlungen
- Initiierung von Schulungen für alle Beteiligte
- Qualitätssicherung der Umsetzung
Ihre Qualifikation
Das müssen Sie mitbringen
- Sie haben ein Hochschulstudium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (FH-Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung abgeschlossen.
- Alternativ verfügen Sie über ein Hochschulstudium (FH- Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils wie Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften oder mit verwaltungsnahem Schwerpunkt.
- mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung (Jugendamt, Sozialamt) im Bereich der Jugend- oder Eingliederungshilfe
- berufspraktische Erfahrung in der Konzeptentwicklung
Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen
- Erfahrungen im Projektmanagement und/oder in der Organisationsentwicklung
- Ausgeprägte Kenntnisse des SGB VIII, LKSchG NRW, kommunalen Integrationskonzepts, der Eingliederungshilfe
- Konfliktfähigkeit verbunden mit Flexibilität und Stressresistenz
- Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Anwendung von Moderationstechniken
- Professionelle Selbst- und Arbeitsorganisation
Ihr Weg zu uns
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Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.
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Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.
Vielfalt bei der Stadt
Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.