Referent:in der Geschäftsstelle Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung ZWE CareTechOWL
Campus Bielefeld - Teilzeit (50 %) - Alsbald - Befristet für 24 Monate - E 13 TV-L
Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.
Die Zentrale Wissenschaftliche Einrichtung (ZWE) „CareTechOWL – Zentrum für Gesundheit, Soziales und Technologie (CTO)“ besetzt eine Position als
Referent:in der Geschäftsstelle
Das Zentrum für Gesundheit, Soziales und Technologie wurde 2019 als Forschungsverbund an der HSBI gegründet. Durch interdisziplinäre Zusammenarbeit von Sozial-, Gesundheits- und Pflegewissenschaften, Gesundheitsökonomie, Ingenieurwissenschaften und Informatik bauen wird die Expertise in der Forschung laufend ausgebaut. Ziel ist es, die vielfältige Forschung an der Hochschule in diesem Themenfeld zusammen zu führen, um finanzierbare Systeme für die Gesundheitsversorgung sowie nutzer:innenfreundliche Assistenzsysteme zu ermöglichen.
Es werden bedarfsgerechte und praxisnahe Lösungen für die soziale und gesundheitliche Versorgung entwickelt, indem das Potential neuer Technologien gezielt erschlossen wird.
Im Mittelpunkt der Arbeit von CareTech OWL stehen dabei die Menschen: ihre Gesundheit, ihre Teilhabe und ihr Wohlergehen, aber auch gute Arbeitsbedingungen von Fachkräften. Die Anwender:innen werden eng in den Entwicklungsprozess eingebunden, etwa über langfristige Praxiskooperationen in den Reallaboren, CareTech HUBs und weiteren Kontexten. So entstehen technologische und soziale Innovationen mit einer hohen Praxisrelevanz – und damit auch Nachhaltigkeit.
IHRE AUFGABEN AN DER HSBI
— Koordination der Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, Vorstand und Verbundpartnern sowie Schnittstellenmanagement mit internen und externen Stakeholdern
— Beratung/Unterstützung der Geschäftsführung und des Vorstandes bei strategischen, konzeptionellen und operativen Fragestellungen
— Übernahme einer koordinierenden Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Vorstand und Mitgliedern der ZWE CTO zur Sicherstellung effizienter
Kommunikations- und Entscheidungsprozesse
— Inhaltliche Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und weitere Unterlagen für Geschäftsführung und Vorstand
— Verantwortung für die fachgerechte Dokumentation sowie die Erstellung relevanter Berichtsunterlagen
— Mitwirkung an der administrativen und inhaltlichen Vorbereitung von Förderanträgen des Forschungsverbundes
— Mitwirkung an der Konzeption, Koordination und Umsetzung der Öffentlichkeitsarbeit und des Marketings der ZWE (z. B. Pressemitteilungen, Newsletter, Informationsmaterialien)
— Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung wissenschaftlicher Tagungen, Veranstaltungen sowie Gremiensitzungen (in Abstimmung mit der Geschäftsführung)
DAS BRINGEN SIE MIT
— Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar, Universität oder HAW/FH) aus einem der Bereiche Gesundheit, Technik, Soziales oder Wirtschaft
— Erfahrungen und Kompetenzen im Projekt- und Forschungsmanagement
— Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
— Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von wissenschaftlichen Arbeitsergebnissen
DARÜBER FREUEN WIR UNS
— Promotion
— Erfahrungen
o in interdisziplinären Forschungskontexten
o in Care-Kontexten oder mit Forschung in Kooperation mit Versorgungseinrichtungen
o im Wissenschafts- und Veranstaltungsmanagement
o im Wissenschaftsmarketing
o in der Berichtslegung zu Arbeitsergebnissen wissenschaftlicher Einrichtungen
DAS BIETEN WIR IHNEN
— Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt
— Gestaltungsmöglichkeiten zur inhaltlichen und strukturellen Weiterentwicklung der ZWE
— Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands
— Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit der/dem Fachvorgesetzten
— Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität
— Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung am Campus Bielefeld
— Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
SIE HABEN INTERESSE?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 992607 bis zum 12.07.2026 in unserem Bewerbungsportal.
Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Prof. Dr. Axel Schneider (axel.schneider@hsbi.de).
Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, Prof. Dr. Katja Makowsky unter katja.makowsky@hsbi.de.
Eine weitere Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat.
Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen.
Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.
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