Referent*in (m/w/d) für Forschungsförderung und Forschungsstrategie
Im Referat Forschung und Karriereentwicklung der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:
Referent*in (m/w/d) für Forschungsförderung und Forschungsstrategie
Kennziffer: Tech26190; Start nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E13 TV-L; befristet
An der Universität Bielefeld haben Sie die Chance, den Aufbau einer modernen humanmedizinischen Fakultät mitzugestalten, die mit dem Forschungsprofil "Medizin für Menschen mit Behinderungen und chronischen Erkrankungen" ein Thema von hoher medizinischer und gesellschaftlicher Relevanz adressiert.
Unter dem Dach des Forschungsprofils werden in interdisziplinären Themenräumen die Schwerpunkte des universitätsmedizinischen Standorts durch die Forschenden weiterentwickelt und durch intramurale Förderformate unterstützt. Das Team des Referats Forschung und Karriereentwicklung begleitet und unterstützt den Strategieprozess in der Fakultät und koordiniert die entsprechenden Förderformate. Zudem berät und unterstützt das Team des Referats Forschende in der Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten, in der Vernetzung und Kooperation sowie in ihrer wissenschaftlichen Karriereentwicklung.
Derzeit wird ein*e Referent*in zur Unterstützung des Strategieprozesses für die Weiterentwicklung des Forschungsprofils der Fakultät gesucht.
An der Schnittstelle zwischen Medizinischer Fakultät OWL und den Kliniken des Universitätsklinikums OWL (UK OWL) sowie dem Herz- und Diabeteszentrum NRW (HDZ) erwartet Sie eine herausfordernde und spannende Tätigkeit in einem interdisziplinären Team mit offener und wertschätzender Gesprächskultur.
Ihre Aufgaben
- Konzeption und Unterstützung eines strukturierten und partizipativen Strategieprozesses zur Weiterentwicklung des Forschungsprofils
- Koordination und Organisation der Maßnahmen zur Unterstützung der Strategiebildung sowie dessen Evaluation und Weiterentwicklung
- Durchführung inkl. Vor- und Nachbereitung von Strategiegesprächen und -workshops, Austauschtreffen und Veranstaltungen
- Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die Fakultätsgremien
- Beratung der Forschenden zur Einwerbung von Drittmitteln und Unterstützung bei der Beantragung von Verbundvorhaben
- interne und externe Netzwerktätigkeit sowie enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus der Forschungsförderung und -koordination der Universität sowie des Universitätsklinikums OWL und des HDZ
- Unterstützung der Referatsleitung Forschung und Karriereentwicklung sowohl konzeptionell als auch organisatorisch zur Gestaltung des Strategieprozesses
Ihr Profil
Das erwarten wir:
- abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) vorzugsweise in den Lebens- und Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften oder Medizin
- abgeschlossene Promotion vorzugsweise in einem der genannten Bereiche
- Erfahrungen im Wissenschaftsmanagement
- Kenntnisse des Wissenschaftsbetriebes / Hochschulbereichs
- Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken
- hohes Maß an Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit
- eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten
- Kommunikationsstärke und Schnittstellenkompetenz
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- umfassende MS-Office-Kenntnisse
- Gender- und Diversitykompetenz
Das wünschen wir uns:
- nachgewiesene Berufserfahrung mit Bezug zum Aufgabenfeld
- Erfahrungen im Bereich der Forschungsförderung oder eigene Forschungserfahrung (idealerweise im Bereich der medizinischen oder medizinnahen Forschung)
- Kenntnisse über universitätsmedizinische Strukturen, Prozesse und Karrierewege
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 4 Jahre (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, diese teilweise von Zuhause zu erledigen (FlexWork)
- Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über diesen Link erreichen.
Kontakt
- Dr. Laura Dittmar
- 0521 106-67426
- laura.dittmar@uni-bielefeld.de
Anschrift
- Universität Bielefeld
- Medizinische Fakultät OWL
- Ramona Hanke
- Postfach 10 01 31
- 33501 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.