Verwaltungsmitarbeiter*in Abrechnung (m/w/d)

In unserer Bezirksgeschäftsstelle in Bielefeld ist im Geschäftsfeld Finanzen, Immobilien & Organisation eine Stelle mit 39 Wochenstunden in der Zentralen Leistungsabrechnung zu besetzen – genau richtig für dich, wenn du mit Zahlen sicher umgehst, Prozesse verlässlich steuerst und mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag für die Altenpflege leisten möchtest.

Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist unbefristet. Die Eingruppierung erfolgt nach TV AWO NRW in der Entgeltgruppe 8.

Deine Aufgaben

• Rechnungsstellung von Leistungen der (teil-)stationären Pflege gegenüber Kostenträger und Selbstzahler
• Finanzbuchhaltung mit Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung, inkl. Überwachung offener Posten und Mahnwesen
• Kontrolle der relevanten Stammdaten
• Kommunikation mit Kostenträgern (Pflegekassen, Sozialämtern, Pflegewohngeld-Stellen) sowie Angehörigen und Bewohnern
• Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsfeld Pflege und Quartier

Du bringst mit

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen, Bürokauffrau/-mann oder vergleichbar
• Fundierte Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, insbesondere in der Debitorenbuchhaltung
• Erfahrung in der Leistungsabrechnung (teil-)stationärer Einrichtungen nach SGB XI von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Pflegeverwaltungsprogramm Connext Vivendi NG und der Finanzbuchhaltungs-Software Diamant von Vorteil
• Hohe Einarbeitungsbereitschaft in die Abläufe des Abrechnungsverfahrens
• Teamfähigkeit und selbständige Arbeitsweise

Wir bieten Dir

• Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
• Menschenfreundliche Personalpolitik und Vereinbarung Work-Life-Balance
• Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100% Zuschuss
• Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Gut zu wissen:

• Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
• Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen