stellvertretende Bauhofleitung (w/m/d)
Gemeinde Bischofsheim
Kreis Groß-Gerau
Die Gemeinde Bischofsheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Bauen und Bauhof eine
stellvertretende Bauhofleitung (w/m/d)
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle im Bereich des Bauhofs mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden, die grundsätzlich teilbar ist. Die zu besetzende Stelle ist je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD bewertet.
Das Aufgabengebiet beinhaltet folgende Hauptaufgaben:
- Wahrnehmung der Funktion als stellvertretende Bauhofleitung mit umfassender Leitungsverantwortung im Vertretungsfall
- Verantwortung für Personalführung und -entwicklung eines Teams im gewerblich-technischen Bereich im Vertretungsfall
- Verantwortung für Personaleinsatzplanung
- Übernahme von Fach-, Führungs- und Organisationsverantwortung bei Bau-, Unterhaltungs- und Infrastrukturmaßnahmen
- Steuerung, Organisation und kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe im Bauhof
- Strategische Weiterentwicklung des Bauhofs hinsichtlich Wirtschaftlichkeit, Effizienz und Zukunftsfähigkeit
- Planung, Koordination und Überwachung von Baustellen einschließlich Ressourcensteuerung
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Verwaltung, insbesondere in den Bereichen Haushaltsplanung, Beschaffung und Investitionsmaßnahmen
- Teilnahme an Sitzungen kommunaler Gremien sowie fachliche Beratung von Entscheidungsträgern
- Steuerung und Kontrolle externer Dienstleister und Fremdfirmen
- Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards
- (z. B. Spielplätze, Bäume, Arbeitsmittel)
- Verantwortung für die Umsetzung der Verkehrssicherungspflichten (u. a. Baustellensicherung nach geltenden Regelwerken)
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung gemeindlicher Veranstaltungen
- Organisation und Sicherstellung des Winterdienstes inklusive Rufbereitschaft auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Wir suchen eine fachlich versierte und führungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter organisatorischer sowie strategischer Kompetenz.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/in, Garten-, Landschaftsbau oder vergleichbare Qualifikation
- Weiterbildung zum/zur Meister/in (kommunaler Bauhof, Gärtnermeister (DQR Niveau 6) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen Position, idealerweise mit Führungserfahrung
- Fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Grünflächenmanagement, Verkehrssicherung, Arbeitssicherheit und kommunale Infrastruktur, sowie einschlägiger Gesetze und Normen (z.B. BNatschG…)
- Grundlegende Fachkenntnisse in der Sanierung von Asphaltflächen (Wege- und Straßenbau)
- Grundlegende Kenntnisse im Abfallrecht
- Grundlegende Kenntnisse im Boden- und Gewässerschutz
- Qualifikationen in den Bereichen:
- Spielplatzkontrolle
- Baumkontrolle nach VTA
- Baustellensicherung (RSA 21 / ZTV SA 97, MVAS 99)
- Prüfung von Arbeitsmitteln nach BetrSichV
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein im Arbeitsschutz, sowie wünschenswert Erfahrung als langjährige/r Sicherheitsbeauftragte/r
- Organisationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Wirtschaftliches Denken sowie Erfahrung in Planung, Beschaffung und Budgetkontrolle
- Ausbildereignung (AEVO) und Fähigkeit zur Entwicklung von Nachwuchskräften
- Der Besitz des Führerscheins der Klasse BE und C1 (ehem. Klasse III) L und T ist erforderlich
- Kenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Flexibilität, Kooperationsbereitschaft und persönliches Engagement
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten
- Organisationsvermögen und Dienstbereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten und über diese hinaus (z.B. Winterdienst)
- Teilnahme an der Rufbereitschaft im Rahmen des Winterdienstes sowie die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten und am Wochenende an Arbeitseinsätzen teilzunehmen
- Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Teamarbeit sowie die Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- Eine langfristige Perspektive im öffentlichen Dienst
- Bezahlung nach dem TVöD inklusive leistungsorientierter Bezahlung und zusätzlicher Altersvorsorge
- Teilnahme an fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildungen, durch die Sie Ihre Kompetenzen stärken und erweitern können
- Ein motiviertes Team sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Ständige Angebote zur Gesundheitsförderung, wie z. B. kostenfreier Besuch eines Fitnessstudios
- Ein RMV-verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung ohne Zuzahlung
- Eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV
- Bike-Leasing für Tarifbeschäftigte
Die Gemeinde Bischofsheim begrüßt vorurteilsfrei alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden nach dem Sozialgesetzbuch IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Gleichzeitig freuen wir uns über Bewerbungen aktiver Mitglieder freiwilliger Feuerwehren.
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der/die Bewerber/in in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir bitten zu beachten, dass eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens von uns nicht zurückgesandt werden.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an den
Gemeindevorstand der Gemeinde Bischofsheim
Schulstraße 13
65474 Bischofsheim
oder
per E-Mail an bewerbungen@bischofsheim.de
Sie können Ihre Bewerbung auch verschlüsselt über FTAPI (https://bischofsheim.ftapi.com/submit/Personalservice_Bischofsheim) einreichen.
Ende der Bewerbungsfrist ist der 12.07.2026.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Schnell (06144-404-970277.
Personalrechtliche Fragen beantworten Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Personalservice unter der Telefonnummer 06144/404-120.