stv. Amtsleiter/in für das Organisationsamt (m/w/d)
Die Barockstadt Blieskastel, in der ca. 21.000 Menschen leben, liegt inmitten des Biosphärenreservates Bliesgau. Der Bliesgau wurde im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Stadt Blieskastel versteht sich als moderner Arbeitgeber und Dienstleistungsunternehmen für Bürgerinnen und Bürger (m/w/d).
Für das Hauptdezernat sucht die Stadt Blieskastel zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit Unterstützung.
Das engagierte Team freut sich auf eine/n
stv. Amtsleiter/in für das Organisationsamt (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung der IT- und Digitalisierungsstrategie der Stadtverwaltung
- Strategische Beratung von Verwaltungsleitung, Führungskräften und politischen Gremien
- Planung und Weiterentwicklung einer sicheren, hochverfügbaren und zukunftsfähigen IT-Infrastruktur
- Leitung komplexer IT-, Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekte
- Verantwortung für IT-Haushalt, Budget, Ressourcen und Beschaffungen
- Sicherstellung von Informationssicherheit, Datenschutz, Notfallvorsorge und Disaster-Recovery
- Einführung und Weiterentwicklung des ISMS nach ISO/IEC 27001 und BSI-Standards
- Erstellung von Richtlinien, Dienstanweisungen und Vereinbarungen zu IT, Informationssicherheit und Datenschutz
- Vertretung der Stadt in interkommunalen Gremien und Beratung im Rahmen der Zusammenarbeit mit der Gemeinde Mandelbachtal
- Wahrnehmung der Funktion als IT- und Informationssicherheitsbeauftragte/r
- Bei Bedarf operative Unterstützung des IT-Teams in den Bereichen Netzwerk, Virtualisierung, Windows-Systeme und IT-Sicherheit
- Bestellung zur/zum Datenschutz- und Informationsfreiheitsbeauftragte/n ist beabsichtigt.
Ihre Qualifikation:
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik
- Bewerben können sich neben Personen mit der ausdrücklich genannten formalen Qualifikation auch Bewerberinnen und Bewerber, die über entsprechende Erfahrungen verfügen, die sie durch verantwortliche Tätigkeiten in der öffentlichen Verwaltung erworben haben, sofern diese Erfahrungen nach Art, Umfang und Tiefe eine gleichwertige Eignung für die Wahrnehmung der Aufgaben der ausgeschriebenen Funktion begründen. Maßgeblich sind dabei – neben der fachlichen Passung zu den Stelleninhalten – insbesondere die Wahrnehmung der Führungsaufgabe, vor allem Personalführung und Personalverantwortung, ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie nachgewiesene Steuerungs- und Koordinationskompetenz; die Gleichwertigkeit wird im Auswahlverfahren anhand der vorgelegten Unterlagen und ggf. ergänzender Nachweise beurteilt
- Erfahrungen in der Teamleitung sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse in der strategischen Planung und Weiterentwicklung moderner IT-Infrastrukturen
- Breites technisches Know-how in den Bereichen Microsoft-Systeme, Netzwerke, Virtualisierung, Cloud-Dienste und IT-Sicherheit
- Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-, Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekte
- Kenntnisse im Informationssicherheits- und Risikomanagement, insbesondere nach ISO/IEC 27001 und den Standards des BSI
- Kenntnisse in Haushaltsplanung, Budgetsteuerung und Ressourcenmanagement
- ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Organisationsfähigkeit
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Problemlösungskompetenz
- Kenntnisse verwaltungsspezifischer Fachverfahren und relevanter Datenschutzbestimmungen sind von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse für technische Dokumentationen und Fachpublikationen
- Führerschein der Klasse B
Ihre Perspektiven:
- eine unbefristete Stelle in Vollzeit
- eine Stelle mit der Wertigkeit bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen der/des Bewerberin/Bewerbers
- eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Vollzeit
- eine zusätzliche Altersvorsorge
- umfangreiche Fortbildungsangebote
- Teilnahme am Fahrradleasing, Jobticket
- Betriebssport
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig; wir bieten grundsätzlich auch alternierende Telearbeit an.
Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des bestehenden Frauenförderplanes zu beseitigen, ist die Stadt Blieskastel an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Angaben über ehrenamtliches Engagement sind erwünscht.
Haben Sie Fragen?
Für Fragen steht Ihnen Verwaltungsrätin Anne-Christin Backes, Telefon 0 68 42/926-1103, E-Mail: bewerbung@blieskastel.de, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte bewerben Sie sich über die Onlineplattform www.interamt.de unter der Stellen-ID 1476899 bis zum 16.08.2026. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen.
Die Bewerbungsunterlagen werden innerhalb von drei Monaten nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) zu