Fachbereichsleitung Grundstücks- und Bodenwirtschaft (m/w/d)
Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht zum 01.10.2026 eine Persönlichkeit für die Stelle
Fachbereichsleitung Grundstücks- und Bodenwirtschaft (m/w/d)
Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.
Ihr Aufgabenbereich:
- Sie übernehmen die Leitung des Fachbereiches „Grundstücks- und Bodenwirtschaft“ und repräsentieren das Amt in der Öffentlichkeit sowie in (politischen) Gremien.
- Sie tragen die Verantwortung für Personalführung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Beschäftigten.
- Als Fachbereichsleitung gestalten und verantworten Sie die Durchführung und Realisierung strategisch relevanter Projekte in Ihrem Fachbereich.
- Sie führen verantwortlich Grundstücksverhandlungen mit strategischer Bedeutung.
- Mit Blick für Effizienz und Qualität gestalten Sie die Prozesse und Abläufe und sorgen für einen reibungslosen Betrieb innerhalb des Fachbereiches.
- Die Bestellung in die Geschäftsführung der städtischen TEB Treuhänderischen Entwicklungsgesellschaft ist nicht ausgeschlossen.
Ihr Profil:
- Sie sind Technische/r Assessor/in mit der Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 für den vermessungstechnischen Dienst („Vermessungsassessor/in“).
- Erfolgreich abgeschlossenes, technisches Referendariat im Bereich Vermessungswesen/Geodäsie und bestandener Großen Staatsprüfung (2. Staatsexamen)
- Studium (Master / Diplom) im Bereich Vermessungswesen / Geodäsie
- Befähigung Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt
- Sie haben langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Liegenschaften / Bodenordnung und Grundstückswertermittlung / Flächenmanagement / Vermessung und Geodatenmanagement, verbunden mit praktischer Berufserfahrung in der Leitung einer entsprechenden Organisationseinheit im kommunalen Bereich.
- Sie verfügen über umfassende, fundierte Rechts- und Fachkenntnisse in den Bereichen Grundstücksverkehr, Vertrags- und Grundstücksrecht, insb. in Bezug auf das gemeindliche Handeln (bspw. GO NRW, KomHVO NRW, kommunale Vergabegrundsätze) und angrenzenden Rechtsgebieten
- Sie haben langjährige Erfahrungen im Bereich kommunaler Liegenschaften, insbesondere in der Führung von Grundstücksverhandlungen.
- Sie denken und handeln betriebswirtschaftlich orientiert und haben Erfahrung in geschäftsführenden Tätigkeiten in einer kommunalen Gesellschaft.
- In Verbindung mit Innovations- und Organisationsfähigkeit verfügen Sie über ausgeprägte Projektmanagement- sowie Change-Management-Kompetenzen.
- Sie bearbeiten komplexe Sachverhalte strukturiert und pragmatisch mit hervorragende Problemlösungskompetenz und haben die Fähigkeit zu vernetztem, strategischem und konzeptionellem Denken und Handeln.
- Sie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- sowie Teamfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen aus. Dabei treten Sie gewinnend und verbindlich auf und haben ausgeprägte Kompetenz in der Gesprächs- und Verhandlungsführung sowie Konfliktbewältigung.
- Sie haben Erfahrungen im Umgang und der Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien, der Öffentlichkeit und den Medien und zeigen Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Veranstaltungen.
Wir bieten Ihnen:
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach A 15 LBesG NRW
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
- Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
- Ein aktives Gesundheitsmanagement
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.
Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpersonen zur Verfügung:
Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:
Stadtbaurat, Dave Welling
Tel: 02871 953-3000 | E-Mail: Dave.Welling@bocholt.de
Zum Bewerbungsverfahren:
Leiter des Fachbereichs Organisation und Personal, Peter Bölting
Tel: 02871 953-1010 | E-Mail: Peter.Boelting@bocholt.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 12. April 2026.