Lehrkraft mit der Qualifikation Klassenleitung in der Notfallsanitäter/innen-Ausbildung (m/w/d)

Die Stadt Bocholt als familienfreundliches Unternehmen und attraktive Arbeitgeberin sucht für die Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Persönlichkeit für die Stelle

Lehrkraft mit der Qualifikation Klassenleitung in der Notfallsanitäter/innen-Ausbildung (m/w/d)
an der staatlich anerkannten Berufsfachschule für den Rettungsdienst

Bocholt (73.000 Einwohner) ist das urbane Zentrum im westlichen Münsterland in direkter Nähe zu den Niederlanden. Die Stadt ist Wirtschaftsschwerpunkt in der Region. Als Fahrradstadt und Klimakommune NRW hat sie die besten Bedingungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung im Sinne einer kompakten Stadt der kurzen Wege. Sie verfügt über eine sehr gute mittelständische Wirtschaftsstruktur, ist Einkaufsstadt, besitzt eine gute Wohnqualität in den Stadtteilen und der Innenstadt, hat ein gutes Bildungssystem und ein aktives und attraktives Kultur-, Sport- und Freizeitangebot.

Die Stadt Bocholt unterhält eine Freiwillige Feuerwehr mit 91 hauptamtlichen und rund 290 ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen, sowie 30 Beschäftigten im Rettungsdienst, in der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie und in der Verwaltung. Die Feuerwehr Bocholt ist Trägerin der Feuerwehr- und Rettungsdienstakademie, dem Ausbildungszentrum vieler Kommunen, Feuerwehren und Hilfsorganisationen im Münsterland, Ruhrgebiet und am Niederrhein. Wir bieten unseren Kunden ein breites Bildungsspektrum in der feuerwehrtechnischen und rettungsdienstlichen Grundausbildung, sowie in der Führungs- und Leitungskräfteausbildung.
Mit der Zertifizierung als Ausbildungsstätte durch PHTLS Deutschland fördern wir eine international anerkannte und strukturierte Ausbildung des Rettungsdienstpersonals. Das Dozententeam der Feuerwehrschule und der staatlich anerkannten Berufsfachschule für den Rettungsdienst garantiert eine hoch qualifizierte Aus-, Fort- und Weiterbildung im Brandschutz und im Rettungsdienst. Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und kameradschaftliche Zusammenarbeit werden vorausgesetzt.

Ihr Aufgabenbereich:

• Sie konzipieren und führen Unterrichtseinheiten durch und übernehmen die Leitung von Lehrgängen in der Ausbildung von Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern sowie von Rettungssanitäterinnen und Rettungssanitätern
• Unterrichtsinhalte entwickeln und aktualisieren Sie kontinuierlich unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse aus Medizin, Wissenschaft, Forschung und Technik
• An Prüfungen wirken Sie aktiv mit und übernehmen sowohl die strukturierte Vor- als auch die sorgfältige Nachbereitung
• Die Praxisbegleitung der Auszubildenden in Kliniken und an Lehrrettungswachen übernehmen Sie gemäß § 5 Abs. 3 Satz 2 NotSanG
• Als Dozentin bzw. Dozent sind Sie auch in weiteren Lehrveranstaltungen der Schule im Einsatz und bringen Ihr Fachwissen vielseitig ein

Ihr Profil:

• Sie besitzen eine Eignung als Lehrkraft nach Anlage 5 der Ausführungsbestimmungen zur Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter in Nordrhein-Westfalen – Teil I neu und § 3 Ausbildungs- und Prüfungsverordnung für Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter und haben Erfahrung im Bereich Ausbildung/Dozententätigkeit, oder befinden sich im Erwerb dieser
• Sie sind als Notfallsanitäter/in qualifiziert und haben Erfahrung im rettungsdienstlichen Bereich
• Sie verfügen über die Fähigkeit, Unterricht handlungsorientiert und innovativ zu gestalten, sowie pädagogisch zu reflektieren und zeichnen sich durch sehr gutes Fachwissen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit aus
• Sie sind bereit, sich ständig weiterzubilden und sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Bezahlung der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. A 11 LBesG
• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten (inkl. lebensphasenorientiertem Arbeiten)
• Vorbildliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, tarifliche Jahressonderzahlungen, Sportangebote, Gemeinschaftsveranstaltungen)
• Ein aktives Gesundheitsmanagement
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme am Einsatzdienst der Feuerwehr Bocholt
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Regelungen

Bei der Stellenbesetzung werden Bewerbungen von Teilzeitbeschäftigten und Vollzeitbeschäftigten gleichermaßen berücksichtigt.

Die Stadt Bocholt fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Frauen und Männern ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen folgende Ansprechpersonen zur Verfügung:

Zu Aufgaben / Inhalt der Stelle:

Leiter des Geschäftsbereichs Aus- und Fortbildung, Dirk Vriesen

Tel: 02871 953-2473 | E-Mail: Dirk.Vriesen@bocholt.de

Zum Bewerbungsverfahren:

Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs Personalentwicklung und -marketing, Lynn Drommelschmidt

Tel: 02871 953-1230 | E-Mail: Lynn.Drommelschmidt@bocholt.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal bis zum 31. Mai 2026.