Ärztin/Arzt (m/w/d) der Fachrichtung Kinder- und Jugendmedizin
Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
eine Ärztin / einen Arzt (w/m/d)
der Fachrichtung Kinder- und Jugendmedizin
für die Fachgruppe 32 „Gesundes Aufwachsen, Leben und Altwerden, Präventionsstrategie“.
Die Stelle ist unbefristet und in EG 15 TV-L eingruppiert. Für beamtete Bewerberinnen und Bewerber steht eine vergleichbare Planstelle bis zur BesGr. A14 LBesG zur Verfügung.
Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.
Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.
Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und ist die zentrale Unterstützungseinheit bei der Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.
Die Fachgruppe „Gesundes Aufwachsen, Leben und Altwerden, Präventionsstrategie“ in der Abteilung „Gesundheitskompetenz und kommunale Gesundheitsförderung“ unterstützt und berät die Landesregierung und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen in den Themen der Prävention und Gesundheitsförderung entlang der Lebensphasen. Im Handlungsfeld „gesundes Aufwachsen“ berät und unterstützt sie die Kinder- und Jugendgesundheitsdienste in NRW, fördert die Vernetzung des ÖGD und verantwortet die Lotsenstelle „Diabetes in Kita und Schule“.
Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:
- Beratung der Kinder- und Jugendgesundheitsdienste in NRW sowie der Landesregierung zu Themen der Kinder- und Jugendgesundheit,
- Entwicklung und Begleitung von zielgruppengerechten Ansätzen zur Verankerung von Gesundheitsförderung und Prävention in Kita und Schule
- Themenentwicklung, insbesondere in den Bereichen psychische Gesundheit, Medienkonsum und Sprachentwicklung,
- Weiterentwicklung der am LfGA angesiedelten Lotsenstelle „Diabetes in Kita und Schule“ mit dem Ziel der Teilhabeförderung von Kindern und Jugendlichen mit chronischen Erkrankungen,
- Organisation und Durchführung von (ressortübergreifenden) Veranstaltungen,
- Förderung der Vernetzung des ÖGD mit den Akteuren der Versorgungsstrukturen sowie angrenzender Ressorts,
- Unterstützung der Abteilungsleitung und Fachgruppenleitung in medizinischen Fragestellungen.
Die Zuweisung ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.
Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:
Bewerberinnen und Bewerber verfügen über
- ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine ärztliche Approbation mit Facharztanerkennung in der Kinder- und Jugendmedizin,
- Berufserfahrung im öffentlichen Gesundheitsdienst (wünschenswert),
- fundierte Kenntnisse in der gesundheitlichen Versorgung, Prävention und Gesundheitsförderung bei Kindern und Jugendlichen,
- ausgeprägte Kommunikationskompetenz.
Die Aufgaben erfordern eine intensive Zusammenarbeit mit Partnern aus unterschiedlichen Ressorts und Sektoren. Daher ist eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Freude an inter- und transdisziplinärer Zusammenarbeit erforderlich.
Überdurchschnittliches Engagement, Motivation und Kreativität bei der Entwicklung von Themen und Prozessen werden erwartet. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Erwartet werden eine sehr gute Sprachkompetenz (Sprachniveau C2) und Ausdrucksfähigkeit, die sichere Anwendung aller gängigen Office-Anwendungen, Erfahrungen in der Nutzung von Videokonferenztools sowie Engagement und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten und diese zu nutzen.
Wir bieten:
- eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;
- einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der formellen und persönlichen Voraussetzungen unter Beachtung des Laufbahnrechts NRW;
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage);
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;
- Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung;
- ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;
- ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie
- eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.
Allgemeine Hinweise
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungsverfahren
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum Ende der Bewerbungsfrist mit aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei (max. 10 MB) unter Angabe der internen Kennziffer 2026-32-02 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) an:
Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen ebenfalls vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.
Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.lfga.nrw.de/service/datenschutz/index.html