Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (HOAI-/AHO-Angelegenheiten)

Wir suchen Sie für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung Zentrale Dienste der Stadt Bochum als engagierte*n

         Ingenieurin/ Ingenieur (w/m/d)

der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder

Wirtschaftsingenieurwesen

(HOAI-/AHO-Angelegenheiten)

für die Abteilung Bauprojekte und Bauunterhaltung im Sachgebiet Zentrale Prozesse im Technischen Gebäudemanagement.

Kennziffer:                    ZD-221 FP

Bewerbungsfrist:            30.06.2026

Bewertung:  EG 12 TVöD (bzw. A 12 LBesG, vorbehaltlich der endgültigen beamtenrechtlichen Bewertung)

Die Zentralen Dienste der Stadt Bochum nehmen Aufgaben des kaufmännischen, infrastrukturellen und technischen Gebäudemanagements wahr.

Das Technische Gebäudemanagement plant, hält instand, baut und modernisiert städtische Immobilien, die architektonisch und technisch sehr vielfältig sind. Zum Gebäudeportfolio gehören Verwaltungsgebäude, Schulen, Sportstätten, Kultureinrichtungen, Kinder- und Jugendeinrichtungen, Betriebshöfe und viele andere Fachgebäude sowie einige Wohngebäude. Einige Gebäude sind weit über die Grenzen Bochums hinaus bekannt wie z.B. das Schauspielhaus, das Planetarium, das Anneliese-Brost-Musikforum-Ruhr oder das derzeit im Bau befindliche Haus des Wissens.  

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Zu Ihren Aufgaben gehören Grundsatzangelegenheiten in Bezug auf die Ausschreibung und Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen.  (u.a. rechtliche Grundlagen, Vergabekriterien, Vertragsgestaltungen, Verfahrensfragen, Aufbau und Weiterentwicklung eines Nachtragsmanagements).

• Sie sind zuständig für die Ausschreibung und Vergabe von Architekten- und Ingenieurleistungen im ober- und unterschwelligen Bereich (auch Wettbewerbsverfahren, Beauftragung von Sachverständigen und Gutachtern) sowie für die Abnahme von Architekten- und Ingenieurleistungen in einzelnen Projekten in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Projektleiter bzw. der verantwortlichen Projektleiterin.

• Dabei sind Sie auch die Anforderungen, die sich im Zusammenhang mit BIM (Building Information Modeling) und CAFM (Computer Aided Facility Management) ergeben, zu berücksichtigen. 

• Sie begleiten über den gesamten Projektzeitraum die anfallenden Nachtragsverhandlungen, deren Ablehnungen oder Beauftragungen und die Ingenieurrechnungen.

• Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Ermittlung von internen und externen Honoraren für Architekten­- und Ingenieurleistungen sowie deren Abrechnung.

Das sind Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten:

• Sie haben ein Studium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen (Bau / Bauwesen / Baumanagement oder mit vergleichbarem Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen [Bachelor oder Diplom]. 

• Bei Beamtinnen und Beamten (w/m/d) muss außerdem die Befähigung für den gehobenen technischen Dienst (seit dem 01.07.2016: Befähigung für die Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2) vorliegen.

• Sie können eine mindestens 2-jährige einschlägige Berufserfahrung bezogen auf Hochbaumaßnahmen in den folgenden Bereichen nachweisen:

• • Erstellung von Ausschreibungen von Leistungen der HOAI bzw. der AHO und Erstellung der Verträge und / oder

• • Erstellung von Angeboten zu ausgeschriebenen Leistungen der HOAI bzw. der AHO (idealerweise schwerpunktmäßig im Bereich der Planungsleistungen) und / oder

• • selbstständige Abwicklung von Projekten mit externen Architekten- bzw. Ingenieurleistungen

• Sie besitzen umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in Bezug auf die Inhalte und Anwendung der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (HOAI) sowie in Bezug auf die Schriftenreihe des Ausschusses der Verbände und Kammern der Ingenieure und Architekten für die Honorarordnung (AHO), auch bezogen auf die Hefte 9 und 11 (für Hochbaumaßnahmen).

• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des öffentlichen Vergaberechts (GwB, VgV, UVgO, VOB) und im Bereich des BIM sind wünschenswert.

• Sie nehmen Ihre Aufgaben selbstständig und zielorientiert unter Beachtung der maßgeblichen Vorschriften wahr.

• Sie verfügen über eine hohe Verantwortungs-, Entscheidungs- und Einsatzbereitschaft und Sie arbeiten gerne im Team.

• Sie besitzen gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift. Sprachkenntnisse müssen mindestens der Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen entsprechen.

• Sie verfügen über PC-Kenntnisse in der Standardsoftware und Bereitschaft zur umfassenden Nutzung eingesetzter Spezialsoftware

Das kann die Stadt Bochum Ihnen bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag Jobrad bzw. Dienstrad und Fahrradparkplätze in der Tiefgarage
• Jobticket für Tarifbeschäftigte
• Gleitzeit
• Homeoffice (nach der Einarbeitungszeit im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse)
• Bezahlung nach Tarifvertrag im öffentlichen Dienst oder Landesbesoldungsgesetz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits
• Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen

Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!

Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt.

Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.

Fragen beantworten Ihnen gerne:

Im Technischen Gebäudemanagement: Kai Brandt, 0234/ 910-4300, kbrandt@bochum.de  

Im Kaufmännischen Gebäudemanagement: Andrea Franke, 0234/ 910-5215, afranke@bochum.de 

Sind Sie neugierig geworden?

Wenn “Ja” - dann bewerben Sie sich bitte bis zum 30.06.2026 ausschließlich über das Stellenportal www.interamt.de.