Ansprechperson für Korruptionsprävention (m/w/d) in der THW-Leitung in Bonn
Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!
Ansprechperson für Korruptionsprävention (m/w/d)
in der THW-Leitung in Bonn
EG 11 TVöD (Bund) – unbefristet
Kennnummer THW-2026-233
Sofern Sie Beamtin/Beamter des höheren Dienstes sind, kann eine Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen.
Folgende Aufgaben übernehmen Sie:
- Strategische Entwicklung und Planung der Korruptionsprävention im THW
- Risikomanagement, Entwicklung und Überprüfung geeigneter Minimierungsmaßnahmen und interner Kontrollsysteme, inkl. der Ermittlung korruptionsgefährdeter Arbeitsplätze
- Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen, Workshops oder E‑Learning‑Modulen für Mitarbeitende und Führungskräfte des THW
- Erstkontakt für Mitarbeitende, die Verdachtsmomente melden oder Fragen zur Korruptionsprävention haben
- Beratung der Behördenleitung, Maßnahmenkoordination und Reporting bei Korruptionsverdachtsfällen sowie die Dokumentation von Vorgängen, Erstellung von Prüfberichten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Vernetzung und Koordination der Ansprechpersonen für Korruptionsprävention in den Landesverbänden des THW
- Enge Zusammenarbeit mit der Internen Revision, der Personalbetreuung, dem Rechtsreferat und dem Sachgebiet Spenden & Sponsoring
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach-)Hochschule in einer verwaltungs-, rechts-, sozial-, wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichen Fachrichtung oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW des vergleichbar mittleren Dienstes, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben
- Kenntnisse der einschlägigen Normen zur Korruptionsprävention, des Straf- und Verwaltungs-rechts
- Konfliktfähigkeit und ein souveränes Auftreten, auch in schwierigen Gesprächssituationen
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte lösungsorientiert zu erfassen und verständlich zu vermitteln
- eine selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und persönlicher Zuverlässigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, gepaart mit sozialer Kompetenz, Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
- Gender- und Diversity-Kompetenz
- Bereitschaft zu in der Regel gut planbaren, regelmäßigen, bundesweiten und mehrtägigen Dienstreisen
- Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen
Das bieten wir Ihnen:
Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist.
Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit.
Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.
Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Das Auswahlverfahren erfolgt in deutscher Sprache.
Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 01.09.2026 unter
https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/THW-2026-233/index.html
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung.
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