Arbeiterin / Arbeiter (m/w/d) für archäologische Untersuchungen in der Prospektion (studentische Aushilfe)

Arbeiterin / Arbeiter (m/w/d) für archäologische Untersuchungen in der Prospektion (studentische Aushilfe)

Jetzt bewerben!

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland
• Vergütung: E3 / E4 / E5 TVöD
• Arbeitszeit: Teilzeit
• Befristet für sechs Monate im Rahmen des Denkmalförderprogramms
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: 16.06.2026

Das sind Ihre Aufgaben

Bei uns können Sie erste berufliche Erfahrungen im Bereich Grabung und Prospektion sammeln und Lehre und Praxis praktisch miteinander verbinden!

In unserer Abteilung Prospektion werden archäologische Fundplätze des Rheinlandes mit unterschiedlichen Methoden erkundet und erfasst.

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Begehungen im Rahmen der Prospektion
• Mitarbeit bei qualifizierenden Prospektionsuntersuchungen (Bohrungen, Sondagen, Drohnenbefliegungen, Geophysik u.a.)
• Untersuchung archäologischer Befunde
• Mithilfe bei der Erstellung der Dokumentation
• Unterstützung bei Vermessungsarbeiten
• Waschen, Sortieren und Beschriften von Funden
• Reinigung und Pflege der Geräte und Dienstwagen

Da die Geländearbeiten im gesamten Rheinland stattfinden, ist das Führen eines Dienst-PKW unerlässlich.

Sind Sie neugierig geworden? Dann sind wir gespannt auf Ihre Bewerbung!

Hinweis zur Vergütung:

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E3 TVöD. Nach einem halben Jahr Tätigkeit bei einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe E3 TVöD und erfolgreicher Überprüfung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E4 TVöD und nach weiteren zwei Jahren und erfolgreich abgelegter Werkprüfung erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E5 TVöD.

Das bieten wir Ihnen

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.

Tarifliche Leistungen
​Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.

Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.

Vielseitige Perspektiven
Gemeinsam definieren wir in regelmäßigen Gesprächen individuelle Ziele für Sie. Zudem bieten wir Ihnen ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie die Möglichkeit, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Zentrale Lage
Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.

Das bringen Sie mit

Immatrikulation in Archäologie, vorzugsweise Ur- und Frühgeschichte, Klassische Archäologie, Mittelalter- und Neuzeitarchäologie oder Provinzialrömische Archäologie

Worauf es uns noch ankommt

• Sie haben Interesse an Prospektionsuntersuchungen und verfügen über Grundkenntnisse archäologischer Funde und Befunde des Rheinlandes.
• Auf Ausgrabungen und in umwegsamem Gelände können Sie sich sicher bewegen.
• Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihr Team aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
• Dank Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise und Ihrem guten Zeitmanagement behalten Sie stets den Überblick.
• Sie besitzen einen PKW-Führerschein und bringen die Bereitschaft zur Führung eines Dienstfahrzeuges mit Schaltgetriebe mit.

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland nimmt auf Grundlage des Denkmalschutzgesetzes des Landes Nordrhein-Westfalen gesetzliche Belange der archäologischen und paläontologischen Denkmalpflege und des Bodendenkmalschutzes im Rheinland wahr. Als regionaler Dienstleister und unabhängiges Fachamt, aber auch als Forschungseinrichtung ist es Aufgabe des Amtes, die Zeugnisse tierischen und pflanzlichen Lebens aus erdgeschichtlicher Zeit und das reiche archäologische Kulturerbe des Rheinlandes zu schützen und zu pflegen, zu erfassen und zu erforschen, zu dokumentieren und zu bewahren und der Öffentlichkeit bekannt und zugänglich zu machen.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de. Mehr Informationen über das LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland finden Sie unter www.bodendenkmalpflege.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn!

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Elisa Knopp
steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221-809-2310

Eva Cott-Everding
steht Ihnen als stellvertretende Leiterin der Abteilung Prospektion beim LVR-Amt Bodendenkmalpflege im Rheinland bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.
0228-9834-130

Das benötigen wir von Ihnen

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelle Immatrikulationsbescheinigung

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
• Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.