Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau / zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d) für den LVR-Museumsverbund

Ausbildung zur Veranstaltungskauffrau / zum Veranstaltungskaufmann (m/w/d) für den LVR-Museumsverbund

Jetzt bewerben!

• Einstellungsbehörde: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 9: Kultur - Ausbildung
• Vergütung: Derzeit im 1. Jahr: 1.293,26 €
• Arbeitszeit: Vollzeit
• 3 Jahre (Ausbildungsdauer)
• Besetzungsstart: 01.08.2026
• Bewerbungsfrist: 06.04.2026

Das bieten wir dir

Der Museumsverbund im LVR vereint drei außergewöhnliche Kulturorte: das LVR-Landesmuseum Bonn, das Max Ernst Museum Brühl und die Römerthermen Zülpich – Museum der Badekultur. Hier treffen Geschichte, Kunst und Kultur auf lebendige Veranstaltungen. Während deiner Ausbildung wirst du im Betriebs- und Prozessmanagement eingesetzt und unterstützt die organisatorischen und verwaltungstechnischen Abläufe aller drei Häuser.

Mit dem LVR-Landesmuseum Bonn und dem Max Ernst Museum Brühl bieten wir zudem zwei attraktive Veranstaltungsorte für Tagungen, Kongresse und Events. Darüber hinaus organisieren wir ein vielfältiges eigenes Programm – von Familientagen, Theateraufführungen und Konzerten über Vorträge bis hin zu wissenschaftlichen Symposien. Unsere Kund*innen sind renommierte Unternehmen, Banken, Versicherungen, Agenturen sowie Museumsbesuchende aller Generationen.

In deiner Ausbildung erhältst du einen umfassenden Einblick in die spannende Welt des Veranstaltungsmanagements und lernst die Abläufe eines Kulturbetriebs hinter den Kulissen kennen.

Das erwartet dich:

• Planung, Organisation und Betreuung von Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Durchführung von Events, Tagungen und Sonderveranstaltungen
• Erstellung von Angeboten, Verträgen und Rechnungen
• Übernahme vielfältiger Verwaltungs- und Organisationsaufgaben
• Koordination von Projekten und Abläufen
• Kommunikation mit Künstler*innen, Gästen und Kund*innen

Wenn du deine Fähigkeiten sinnvoll einsetzen möchtest und Lust auf eine vielseitige Ausbildung im Kulturbereich hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

und vieles mehr...

Tarifliche Leistungen in der Ausbildung
Für mehr finanzielle Unabhängigkeit bekommst du neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD/TVSöD (VKA) weitere Extras, wie zum Beispiel eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.

Kultur erleben
In unseren LVR-Museen hast Du freien Eintritt und kannst bspw. Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme auf Dich.

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutze 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage.

Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.

Das bringst du mit

Du hast mindestens die Fachhochschulreife erreicht.

Worauf es uns noch ankommt

• Dich zeichnen eine hohe Leistungsbereitschaft, Ausdauer und Belastbarkeit aus.
• Du verfügst über eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ausgeprägte kommunikative Kompetenzen.
• In Mathematik, Deutsch und Englisch hast du sichere Kenntnisse.
• Der Umgang mit dem Computer und digitalen Medien fällt dir leicht.
• Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.
• Du bist vollljährig und bereit auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten, an Wochenenden und in den Abendstunden nach Dienstplan zu arbeiten.
• Du bist teamfähig und kannst auch unter Zeitdruck strukturiert und zielorientiert arbeiten.
• Du interessierst dich für kulturelle Themen.
• Herausforderungen begegnest du mit Kreativität und Engagement.

Du passt zu uns, wenn...

• ... Du deine Talente und dein Wissen dafür nutzen möchtest, einen Mehrwert in der Gesellschaft zu leisten..
• ... Du Vielfalt als Bereicherung erlebst und es spannend findest, mit verschiedensten Menschen zusammenzuarbeiten..
• ... Du den Wandel als Chance siehst und Dich mit uns weiterentwickeln möchtest.

Was macht der LVR?

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Im LVR-Museumsverbund kooperieren die drei Museen LVR-Landesmuseum Bonn, Max Ernst Museum Brühl des LVR und Römerthermen Zülpich – Museum der Badekultur. Das Betriebs- und Prozessmanagement koordiniert für die drei Verbundpartner die gemeinsamen Arbeitsabläufe.

Mehr Informationen über den LVR findest Du unter www.lvr.de.

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Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Nina van den Berg
steht dir als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.
0221 809-2771

Walburga Schulte Wien
steht dir als Leitung der Stabsstelle Veranstaltungen im Betriebs- und Prozessmanagement für fachliche Rückfragen zur Verfügung.
0228 2070-309

Das benötigen wir von Dir

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Nachweise über den Schulabschluss

Falls Du deinen Schulabschluss im Ausland erlangt hast, füge bitte auch eine Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei. Weitere Informationen hierzu kannst du dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen (anabin) entnehmen.

Für Deine Bewerbung empfehlen wir die formelle Ansprache, da diese den Abläufen im öffentlichen Dienst – vor allem im ersten Kontakt – entspricht. Im Arbeitsalltag kann die Anrede je nach Team und Einsatzbereich variieren.

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach deiner Bewerbung erhälst du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
• Wir schauen uns deine Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn du mit deinen Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punktest, erhälst du eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
• Nach dem Vorstellungsgespräch erhälst du auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.
• Haben wir uns für dich entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhälst du die Zusage und kannst bei uns starten.
• Wir möchten, dass du dich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlst und gut zurechtfindest. In der ersten Zeit machen wir dich daher Stück für Stück mit deinen neuen Aufgaben vertraut.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.