Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
Baumanagerin / Baumanager (w/m/d)
Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund
Dienstsitze: Berlin
Referenzcode: Z7-P1464-6-07/26-e
Aufgaben
In unserem Team bieten wir Ihnen die Möglichkeit, eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Betreuung unserer IT-Infrastruktur am Standort im Südwesten von Berlin zu übernehmen. Als Teil unseres Teams sind Sie maßgeblich am Betrieb und der Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren Rechenzentren beteiligt, die das Fundament unserer digitalen Services bilden. Wir legen viel Wert auf einen guten Teamzusammenhalt, ein kollegiales Miteinander sowie auf eine offene und respektvolle Kommunikation. Wir freuen uns darauf Sie bald bei uns zu begrüßen und auf Ihre Unterstützung bei folgenden Aufgaben:
- Planung, Koordination und Durchführung von Baumaßnahmen für Dienst-/RZ-Liegenschaften:
- Aufwandsschätzung, Auftragsvergabe, Budgettracking
- Überwachung und Steuerung des Baufortschritts
- Organisation und Durchführung von Bauablaufbesprechungen sowie Durchsetzung der Mängelbeseitigung
- Planung und Begleitung der Durchführung von einfachen Baumaßnahmen und Umbauprojekten im RZ-Umfeld
- Abnahme der fertiggestellten Leistungen, Überwachung der Gewährleistungsfristen und Geltendmachung von Gewährleistungsansprüchen
- Erstellung der Raumbedarfsplanung inkl. Rechenzentrums-Bedarfsanalyse für die Rechenzentren aus bautechnischer Sicht
- Prüfung objektbezogener Verträge aus bautechnischer Sicht
- Erarbeitung von Konzepten aus bautechnischer Sicht (z. B. Barrierefreiheit)
Arbeiten im Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Die Betreuung von baulichen Maßnahmen sowie die Einarbeitung erfordern allerdings eine erhöhte Präsenz am Standort Berlin.
Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen, fallen bei dieser Stelle u. a. für z. B. Kundenbesprechungen vor Ort, Besichtigungen von anderen Masterrechenzentren und insbesondere für den Austausch mit Ihren zukünftigen Teammitgliedern, die an den anderen Standorten (Berlin, Bonn, Frankfurt am Main und Ilmenau) ansässig sind, gelegentliche mehrtägige Dienstreisen an.
Anforderungen
Zwingend erforderliche Qualifikationen:
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement, Bauwirtschaft, Bauprojektmanagement, Bauprodukte und ‑prozess, Bauinformatik oder andere Studiengänge im Bereich des Bauwesens, optimalerweise mit einer Vertiefung z. B. Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Digitales Planen und Bauen, Energieeffizientes Bauen oder Infrastrukturmanagement
- Alternativ: nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren
- Als Beamtin/Beamter befinden Sie sich in der Laufbahn des gehobenen Dienstes in der BesGr. A 9g bis A 11 BBesO
- Zusätzlich verfügen alle Bewerbenden über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement von Rechenzentren
- Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).
Fachlich vorteilhaft:
- Umfassende Fachkenntnisse im Bau-, Plan- und Vergaberecht (insb. im Rechenzentrumsumfeld) sowie im öffentlichen Recht und den relevanten Richtlinien für Arbeitsstätten
- Nachweisbare Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Leistungsbeschreibungen, Leistungsverzeichnissen sowie Dienstleistungs- und Wartungsverträgen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Dienstleistersteuerung bei Aus- und Umbaumaßnahmen, unterstützt durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Vertieftes Wissen im Bereich der technischen RZ-Infrastruktur (u. a. Klima- und Stromtechnik, Zutrittskontrollsystemen, Sicherheitseinrichtungen, Alarm- und Brandschutzsysteme)
Persönlich vorteilhaft:
- Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
- Kreativität
- Adressaten- und Dienstleistungsorientierung
- Kommunikationsfähigkeit
- Verhandlungsfähigkeit und ‑geschick
Das erfolgreiche Durchlaufen einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist eine zwingende Voraussetzung für die dauerhafte Ausübung der Tätigkeit.
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 9g / A 11 BBesO bewertet.
- Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 120 € / 160 € und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Homeoffice
- Möglichkeit der Verbeamtung bei Vorliegen der Voraussetzungen
- Bezuschussung eines (Deutschland-)Jobtickets
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
- Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
- offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
- Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
- Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Baumanagerin/Baumanager (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 18.06.2026 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-6-07/26-e
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 33 statt.
Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz oder einen Auszug aus der ANABIN-Tabelle bei.
Haben Sie noch Fragen?
- Bei fachlichen Fragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Markert (Tel. 022899/680-9619; E-Mail-Adresse: steffen.markert@itzbund.de) oder Herrn Markl (Tel. 022899/680-7032; E-Mail-Adresse: fritz.markl@itzbund.de).
- Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Stif (Tel. 022899/680-5186) oder Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007).
- Oder: Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de.
Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter: http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund
Was uns noch wichtig ist
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.