Betriebsmeisterin/Betriebsmeister (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW).  Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Bonn eine/einen

Betriebsmeisterin/Betriebsmeister (w/m/d)

Kennung: DOFB149927

Stellenangebots-ID: 1502658

Entgeltgruppe 9 TVöD Bund/Besoldungsgruppe A 9g BBesG

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Ihre Aufgaben: Gestalten Sie unsere Zukunft

• Betriebsführung und Überwachung der elektronischen Anlagen und Sicherstellung ihrer Betriebsfähigkeit unter Berücksichtigung der öffentlich-rechtlichen sowie gesetzlichen Bestimmungen
• Wartung und Instandhaltung nach den gesetzlichen, vertraglichen und technischen Erfordernissen, Beaufsichtigung und Abnahme von Instandsetzungsarbeiten
• Eingriff bei Störungen und sonstigen Vorfällen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Fachliche Anleitung und Unterrichtung des betriebstechnischen Personals als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft 
• Überwachung der Prüftermine sowie Teilnahme an allen betriebstechnischen Prüfungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen und -beschreibungen für den elektrotechnischen Bereich zur Vorbereitung und Durchführung von nationalen und europaweiten Ausschreibungen
• Überwachung der ordnungs- und vertragsgemäßen Durchführung der Wartungsarbeiten durch Vertragsfirmen
• Mitwirkung und Zusammenarbeit in Umweltschutz- und Arbeitssicherheitsangelegenheiten
• Mitwirkung bei der Finanzplanung und Budgetbewirtschaftung
• Unterstützung anderer Gewerke am Standort

Ihr Profil: Das bringen Sie mit

Das setzen wir voraus:

Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung der Elektrotechnik als Meister/Techniker (m/w/d)

Fachkompetenzen: 

• Berufserfahrung in vergleichbarer/n Position/en
• Sichere Anwenderkenntnisse im IT-Bereich
• Kenntnisse in der Gebäudeautomation/Gebäudeleittechnik sind wünschenswert

Besonderer Hinweis:

• Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 10 SÜG
• Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z.B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (www.verfassungsschutz.de). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen.

Das rundet Ihr Profil ab:

• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gutes Organisationsgeschick
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteilsvermögen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienstreisen
• Bereitschaft zur turnusmäßigen Übernahme von Rufbereitschaft

Unser Angebot: Das erwartet Sie bei uns

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 31 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Verkehrsgünstige Lage 
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 15.11.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID: 1502658.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Matthias Richter unter der Telefonnummer 0173/3013879 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Rogge unter der Telefonnummer (0228) 848 43462. 

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Wir freuen uns besonders über  Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf.