Digital Communication- und Content-Manager:in (m/w/d) in der Stabsstelle Kommunikation
Wir machen soziale Demokratie!
Wir stehen für Werte. Mit der Sozialdemokratie und der Gewerkschaftsbewegung verbindet uns das Streben nach Freiheit, Gerechtigkeit, Solidarität und dem Erhalt des Friedens. Mit unserer Arbeit vernetzen wir Menschen, machen sie fit für Politik und analysieren politische Trends aus progressiver Perspektive - in Deutschland und in über 100 Ländern weltweit.
Wir wollen andere für unsere Werte und Angebote begeistern. Jeden Tag aufs Neue. Daher bestehen unsere Teams aus engagierten und klugen Köpfen, die agil, einander wertschätzend und mit klarem Fokus ihre Aktivitäten umsetzen. Sind Sie dabei?
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine:n Digital Communication- und Content-Manager:in (m/w/d) für den Bereich Digitale Kommunikationsentwicklung in der Stabsstelle Kommunikation der FES in Bonn.
Aufgabenbereich:
- Projekt- und Stakeholder-Management für die Webseitenentwicklung (International & National) inklusive Budget- und Ressourcenüberwachung
- Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung von Content-Management-Prozessen (TYPO3, Wireframes, Mock-ups) und Sicherstellung von SEO- und UX-Qualität
- Erstellung und Umsetzung von Webseitenarchitekturen in TYPO3
- Analyse und Evaluation von Usability- und User-Experience-Tests, Ableitung von Optimierungsempfehlungen und deren Umsetzung
- Erstellung von Schulungs- und Lernmaterialien (E-Learning, Video-Screencasts, Moodle-Kurse) sowie Beratung und Befähigung von FES-Kommunikator:innen und dezentralen CMS-Redakteur:innen
- Entwicklung von Rollen- und Rechtekonzepten in TYPO3, Dokumentation von Best-Practice-Leitfäden
- Monitoring und Reporting von Web-Statistiken (Nutzerzahlen, Ladezeiten, Performance) sowie kontinuierliche Optimierung der digitalen Kommunikationskanäle
Anforderungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation (w/m/d) oder vergleichbare Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Content-Management – vorzugsweise mit TYPO3, webgerechte Sprache sowie Webseiten-Usability und UX
- SEO- und GEO-Kenntnisse wünschenswert
- Erfahrungen im agilen Projekt- und Anforderungsmanagement mit Scrum/Kanban und IREB wünschenswert
- Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Sehr gute Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Eingruppierung: nach TVöD EG 9a
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen ein attraktives Modell des zeit- und ortsflexiblen Arbeitens sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz. Im Rahmen der Zeiterfassung können Sie ein Arbeitszeitguthaben aufbauen und Ausgleichstage nehmen.
- Vereinbarkeit: Eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Privatleben und Familie ist uns wichtig. Daher bieten wir unseren Kolleg:innen Flexibilität bei der Arbeitszeit und -ort Gestaltung und verfügen über weitere Leistungen für Eltern.
- Kollegiales Miteinander: Bei uns erwartet Sie eine offene Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander mit engagierten Kolleg:innen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot hausinterner Fort- und Weiterbildungen.
- Umfassende soziale Leistungen: Wir bezuschussen Ihr Jobticket, verfügen über Angebote des Gesundheitsmanagements und bieten weitere attraktive soziale Leistungen.
- Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Weitere Informationen:
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Identitäten und Hintergründe. Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Friedrich-Ebert-Stiftung setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit sowie eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.
Bei Fragen zu der Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Lea Decker.