eine Stabsstellenleitung (m/w/d)

Das Bundesamt für Naturschutz ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Wir beraten das BMUKN in allen Fragen des nationalen und internationalen Naturschutzes und der Landschaftspflege, fördern Naturschutzprojekte, betreuen Forschungsvorhaben und sind zuständige Meeresnaturschutzbehörde für die deutsche ausschließliche Wirtschaftszone sowie Genehmigungsbehörde für die Ein- und Ausfuhr geschützter Tier- und Pflanzenarten.

Für unseren Standort in Bonn Bad-Godesberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf unbefristete Zeit

eine Stabsstellenleitung
(m/w/d)
Kennziffer 970/26

für die Stabsstelle PK „Strategische Planung und Kommunikation“.

Die Stabsstelle mit derzeit 17 Mitarbeitenden ist zuständig für die strategische Steuerung, Koordination und Controlling von amtsübergreifenden Prozessen und Aufgaben mit Leitungsrelevanz. Außerdem obliegt der Stabsstelle PK die strategische Forschungsplanung und Forschungskoordination. Die Stabsstelle unterstützt die Amtsleitung bei der Wahrnehmung von Aufgaben und Koordination von Themen und Terminen. Sie ist weiterhin für die Kommunikation mit den Medien und der breiten Öffentlichkeit zuständig. Hierzu zählen die Arbeit der Pressestelle, die Koordinierung des Web-Auftritts des BfN, die Betreuung der Social Media Plattformen und die Durchführung der Gartengespräche sowie ggf. weiterer Veranstaltungen. Auch die Weiterentwicklung des Corporate Design und die Erstellung von Informationsmaterialien sowie Angebote für Kinder zählen zum Aufgabenportfolio.

Die Wahrnehmung der nachfolgend gelisteten Aufgaben ist grundsätzlich auch im Wege der Teilzeitbeschäftigung möglich.

Aufgaben:

• Leiten der Stabsstelle mit modernen Methoden der Personalführung
• Unterstützung der internen, abteilungs- und fachbereichsübergreifenden Kommunikation und Abstimmung
• Unterstützung der externen Kommunikation sowie Kooperationen mit für Natur- und Landschaftspflege relevanten Akteurinnen und Akteuren
• Koordinierung und Steuerung von amtsübergreifenden Prozessen, Aufgaben und Themen mit besonderer Leistungsrelevanz
• Konzeption, strategische Steuerung und Abstimmung der Forschungsplanung, der Forschungskoordination und des Qualitätsmanagements des wissenschaftlichen Arbeitens am BfN
• Konzeptionierung und Umsetzung der Amtsstrategie zur „Presse- und Öffentlichkeitsarbeit“, Strategien zur Publikation von Forschungsergebnissen bzw. relevanten naturschutzbezogenen Fachthemen
• Kontaktpflege zu Medien
• Vorbereitung und Durchführung von presse- und öffentlichkeitswirksamen Terminen, Unterstützung der weiteren Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des BfN

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität oder Masterabschluss bzw. gleichwertiger Abschluss) in einer Naturwissenschaft oder in einem Studiengang der Rechts-, Wirtschafts-, Politik- oder Verwaltungswissenschaften oder in einem sonstigen Studiengang mit Bezug zum Naturschutz
• Führungskompetenz sowie nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams oder Arbeitsgruppen unter Anwendung moderner Methoden der Personalführung
• Sehr gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse (fließend schriftlich und mündlich –Sprachniveau B2 oder vergleichbar).

Weiterhin werden erwartet

• Die Fähigkeit zum innovativen, querschnittsorientierten und konzeptionellen Denken sowie flexiblen, lösungsorientierten Arbeiten bei wandelnden Rahmenbedingungen
• sehr gutes Urteilsvermögen, Kreativität, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft für den Aufgabenbereich und Verhandlungsgeschick
• ausgeprägte soziale Kompetenzen, Genderkompetenz und Teamfähigkeit
• Die Befähigung zur Lösung inter- und transdisziplinärer Fragestellungen und zur Aufbereitung und Darstellung fachlicher und fachpolitisch relevanter Sachverhalte

Es wird anheimgestellt, ggf. auch außerberuflich erworbene Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen anzugeben, die für die Auswahlentscheidung relevant sein könnten.

Bei Tarifbeschäftigten ist in Abhängigkeit von den persönlichen und stellenrechtlichen Voraussetzungen die Vereinbarung eines außertariflichen Entgelts in Höhe des Festbetrages für außertariflich Beschäftigte vorgesehen. Bei Erfüllung der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist zu einem späteren Zeitpunkt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich. Für verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber besteht die Möglichkeit zur Übernahme entsprechend der bisherigen Besoldungsgruppe bis zur Besoldungsgruppe A 16 BBesO.

Bei der Einstellung von Tarifbeschäftigten wird ein befristetes Arbeitsverhältnis zur Erprobung in dieser Führungsposition zunächst für die Dauer von 2 Jahren begründet.

Nach erfolgreicher Absolvierung der Erprobungszeit ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung vorgesehen. Bei verbeamteten Personen richtet sich die Dauer der Erprobungszeit nach
§ 42 Bundeslaufbahnverordnung (BLV).

Das BfN gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Es ist bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Personen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Freuen Sie sich auf:

• Eine familienfreundliche Behördenkultur (Familienservice, Eltern-Kind-Büro)
• Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld
• Umfangreiche persönliche sowie fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine gute Verkehrsanbindung
• Ladesäulen für Elektroautos
• Einen Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

Näheres über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: www.bfn.de

Falls Sie sich für diese Stelle interessieren, bitten wir um Ihre Online-Bewerbung über die Plattform Interamt (www.interamt.de) unter der Stellen-ID 1456910. Hierfür ist eine einmalige Registrierung notwendig. Bewerbungsschluss ist der 12. Juli 2026.

Neben der vollständigen Eingabe der persönlichen Daten und dem Bewerbungsschreiben bitten wir darum, folgende Anlagen als pdf-Dokumente hochzuladen: lückenloser, tabellarischer Lebenslauf; Qualifikations- bzw. Studiennachweise; soweit vorhanden Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen; relevante Fortbildungsnachweise; ggf. Nachweis über Schwerbehinderung. Für die Berücksichtigung im Auswahlverfahren ist eine aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis (jeweils nicht älter als zwei Jahre) beizufügen. Soweit entsprechende dienstliche Beurteilungen/Arbeitszeugnisse nicht vorliegen, bitten wir, die Erstellung einzuleiten.