Fachdienst/ Modulbetreuung im SAP -ERP-HR/HCM, Besoldung, Lohn und Vergütung und/oder Beamtenversorgung, hier Schwerpunkt Steuerrecht (m/w/d)
Verstärkung gesucht: Werden Sie unsere SAP HCM-Fachkraft mit dem Fokus auf Steuerrecht! Bringen Sie Ihre Expertise ein und gestalten Sie die HR-Prozesse von morgen aktiv mit!
Fachdienst/ Modulbetreuung im SAP -ERP-HR/HCM, Besoldung, Lohn und Vergütung und/oder Beamtenversorgung, hier Schwerpunkt Steuerrecht (m/w/d)
Bewertung: A 9 bis 12 BBesG/ bis III TV BEV
Je nach Ihrer Qualifikation und Bewährung ist eine Besoldung von der Besoldungsgruppe A 9 (gehobener Dienst) bis A 12 BBesG bzw. eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe III des TV BEV möglich!
Dienstort: Bonn
Besetzung ab: sofort
Ausschreibungsnummer: 2 11 26 3400 029 (bitte im Anschreiben angeben)
Das Bundeseisenbahnvermögen betreut die aktiven, beurlaubten und im Ruhestand befindlichen Beamtinnen und Beamten der Deutschen Bahn AG. Die Behörde ist ein nicht rechtsfähiges Sondervermögen und gehört zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr.
Die Dienstelle Mitte des Bundeseisenbahnvermögens sucht für die Geschäftsführung Bezügeabrechnungen, Fachdienst/ Modulbetreuung im SAP -ERP-HR/HCM, Besoldung, Lohn und Vergütung und/oder Beamtenversorgung, eine/n Mitarbeiter/in (BEV 35455).
Diese Aufgabenschwerpunkte warten auf Sie:
Ihre Haupttätigkeit ist es, die beim BEV eingesetzten SAP-Komponenten entsprechend den rechtlichen, gesetzlichen bzw. tariflichen Vorgaben zu pflegen und zu aktualisieren. Auf dem Arbeitsplatz/Dienstposten liegt der Schwerpunkt auf steuerlichen Themen, wie u. a. Erstellung Lohnsteueranmeldung, Abruf elektronischer Lohnsteuermerkmale (ELSTER), Kommunikation mit den Finanzbehörden (ELStAM), Altersvermögensgesetz (Riester) Erstellung Lohnsteuerbescheinigungen. Sie übernehmen Verantwortung für die einzelnen Aufgabenpakete und für deren korrekte und termingetreue Umsetzung.
Hierfür verfassen Sie Konzepte und Aufträge für die Entwicklungs-/Programmier- und Testeinheiten, in welchen Sie den Entwicklern/Programmierern und Testeinheiten entsprechende Arbeitsanweisungen erteilen und Arbeitsstrategien zur Verbesserung der Dienstleistungsqualität und zur praktischen Umsetzung neuer Aufgabenstellungen an die Hand geben.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch etwaig auftretende Fehler zu analysieren und zu beheben.
Zudem wirken Sie im Rahmen der laufenden Qualitätssicherung bei den regelmäßig stattfindenden monatlichen Routinearbeiten und Abrechnungen mit und unterstützen die regelmäßigen SAP-Support-Packages-Einspielungen und anstehende Releasewechsel.
Sie erstellen System- und Anwenderdokumentationen und führen Schulungsmaßnahmen für Key-User und Endanwender durch.
Die Mitwirkung bei der konzeptionellen Erarbeitung von neuen Geschäftsprozessen im SAP-Umfeld, der Integration von vor- und nachgelagerten Systemen sowie in Arbeitsgruppen und Projekten zur Implementierung von S/4 HANA runden das Arbeitsgebiet ab
Zwingende Anforderungen:
Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienstes des Bundes:
- ein mit einer Laufbahnprüfung abgeschlossener Vorbereitungsdienst oder
- ein erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium der Fachrichtungen Informatik, Mathematik, VWL, BWL, Betriebs-/Wirtschaftswissenschaften o. ä. oder einen Abschluss, der einem Bachelor gleichwertig ist, jeweils in Verbindung mit einer hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten; die nach Fachrichtung und Schwierigkeit der Tätigkeit einer Beamtin oder eines Beamten im gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst entspricht
- Deutschkenntnisse auf Niveau C1 (Zertifikat GER); gute Englischkenntnisse
- Ggf. Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis (muss bei Bewerbung vorliegen, sonst kann diese nicht berücksichtigt werden)
Vorteilhaft sind:
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich der Pflege, Betreuung und Qualitätssicherung sowie im Umgang mit SAP-Systemen, insbesondere den für das BEV relevanten Modulen HCM, VADM, PA, PY, OM, oder vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen in einer entsprechenden Tätigkeit im SAP‑Umfeld.
- Fundierte und eigenständig anwendbare Kenntnisse im relevanten Rechts- und Verwaltungsbereich (u.a. Dienst-, Beamten-, Versorgungs-, Tarif- und Sozialrecht sowie ein Schwerpunkt im Steuerrecht).
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis für bereichsübergreifende SAP-Geschäftsprozesse (Module FI/CO, MM, SD).
- Sie bringen Erfahrung in der Analyse, Gestaltung und Dokumentation von Geschäftsprozessen sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Prozess-standards mit.
- Idealerweise sind Sie mit den Strukturen und Anforderungen des öffentlichen Dienstes vertraut.
- Erste SAP S/4HANA und/oder ABAP-Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten, insbesondere Microsoft Word und Excel
Wichtige persönliche und soziale Kompetenzen:
- Eigenständige, strukturierte und zielorientiere Arbeitsweise zur voraus-schauenden Verfolgung der Entwicklung von laufenden Gesetzgebungsverfahren
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und interkultureller Kompetenz
- Partnerschaftliche Kommunikation und Zusammenarbeit im Team auch über Entfernungen
- Neugier, Kreativität und Offenheit für komplexe Veränderungsprozesse
- Interesse, sich weiter zu entwickeln
Wir bieten:
- Unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch gleitende Arbeitszeit
- Vielfältige Arbeitszeitmodelle
- Nach entsprechender Erprobung und persönlicher Eignung Homeoffice, im Regelfall 50%
- 30 Urlaubstage im Kalenderjahr (Angestellte 31 Urlaubstage ab 2027)
- Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- Zuschuss zu Deutschland-Jobticket und vermögenswirksamen Leistungen
- Bei Erfüllung der persönlichen und rechtlichen Voraussetzungen sowie 18monatiger Betriebszugehörigkeit besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung
- Für Tarifbeschäftigte: Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung)
Bewerberkreis:
- Beamtinnen und Beamte (m/w/d) des gehobenen Verwaltungsdienstes der Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 sowie vergleichbare Angestellte
- Der Dienstposten ist zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet
- Frauen werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt
- Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an:
Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungsnachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 10.11.2026.
Bitte beachten Sie, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch postalisch bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
Dienststelle Mitte
-1106-
Untermainkai 23 – 25
60329 Frankfurt/M
Ansprechpartnerin:
Frau Fröba, Rufnummer: 069/ 269 59 -113 (Recruiting)
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder www.bev.bund.de.