Fachexpertin / Fachexperte (m/w/d) technischer und baulicher Brandschutz

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Fachexpertin / Fachexperte (m/w/d)

technischer und baulicher Brandschutz

(Entgeltgruppe E 6 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Bonn

Das Referat Z 23 ist verantwortlich für Zentrale Dienste wie die Poststelle, die Lager-, Material- und Geräteverwaltung, dem Dienstkraftfahrzeugwesen, sowie die Medientechnik. Ferner zeigen wir uns verantwortlich für das Notfallmanagement, die Arbeitssicherheit, den Brandschutz, den Hausmeister-dienst und den Reinigungsangelegenheiten.

Im Sachgebiet 2 des Referats Z 23 „Innerer Dienst“ verantworten wir den betrieblichen, technischen und baulichen Brandschutz, den Arbeitsschutz sowie liegenschaftsunterstützende Dienste für insgesamt 9 Liegenschaften in Bonn, Freital sowie Saarbrücken.

Unsere Aufgabenschwerpunkte in diesem Themenfeld sind:

• Baulicher und anlagentechnischer Brandschutz an mehreren BSI-Liegenschaften in Bonn sowie an zwei dezentralen Standorten.
• Koordination und Überwachung der Wartung sicherheitstechnischer Anlagen (Brandmelde-, Sprinkler-, RWA-Anlagen, Brandschutztüren).
• Unterstützung der Brandschutzbeauftragten sowie Begleitung von Brandverhütungsschauen und behördlichen Prüfungen.
• Gewissenhafte Führung der brandschutztechnischen Dokumentation sowie Nachverfolgung von Mängelbeseitigungen.

Ihre Tätigkeiten sind:

Anlagentechnischer und baulicher Brandschutz in den BSI-Liegenschaften:

• Koordination und Kontrolle von Wartungen und Prüfungen: Sie koordinieren Wartungseinsätze an sicherheitstechnischen Anlagen (Brandmelde- und Sprinkleranlagen, RWA-Systeme, Brandschutztüren) und kontrollieren die ordnungsgemäße Ausführung durch die beauftragten Fachfirmen.
• Mängelverfolgung und Zustandskontrolle: Sie dokumentieren festgestellte Mängel an baulichen und anlagentechnischen Brandschutzkomponenten, verfolgen deren Beseitigung und melden den jeweiligen Bearbeitungsstand an die Brandschutzbeauftragte.
• Unterstützung bei Brandverhütungsschauen und Begehungen: Sie begleiten Brandverhütungsschauen und behördliche Begehungen und unterstützen bei der Nachbereitung sowie der Umsetzung der festgelegten Maßnahmen.
• Baubegleitende Kontrolle vor Ort: Bei baulichen Veränderungen (z. B. Leitungsführungen oder Durchbrüchen) prüfen Sie die brandschutzkonforme Ausführung vor Ort und melden Abweichungen an die Brandschutzbeauftragte.
• Pflege der Brandschutzdokumentation: Sie führen und aktualisieren die brandschutztechnische Dokumentation für die BSI-Liegenschaften, einschließlich Prüf-, Wartungs- und Mängelprotokollen.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise mit Bezug zu Gebäude- oder Sicherheitstechnik.
• Sie verfügen über einschlägige Fachkenntnisse im Bereich des anlagentechnischen und baulichen Brandschutzes sowie Erfahrung im Umgang mit Brandmeldeanlagen, Sprinkleranlagen, RWA-Systemen oder Brandschutztüren.
• Wünschenswert ist eine Zusatzqualifikation im Brandschutz, z. B. als Sachkundige Person für Brandmeldeanlagen, oder vergleichbare Kenntnisse aus der beruflichen Praxis.
• Der Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B ist notwendig.

Was uns noch wichtig ist:

• Im Team bringen Sie sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein besonders gutes Organisationsgeschick und Freude bei der Terminplanung- und Koordination.
• Sie sind kommunikativ, kritikfähig und handeln lösungsorientiert.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrem Engagement und Ihrer strukturierten Arbeitsweise.
• Sie bringen eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift mit.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme gelegentlicher, planbarer mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 160 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 14.09.2026
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19.10.26 am
Dienstsitz in Bonn statt.
 

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Frau Lüeske (Personalgewinnung des BSI) unter 0175 3817157
• Fachliche Fragen: Herr Detzel (Referatsleiter Z 23) unter 0171 6941482
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.