Geheimschutz- und Sabotageschutzbeauftragte/r (w/m/d)

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Geheimschutz- und Sabotageschutzbeauftragte/r (w/m/d)

(Entgeltgruppe E 14 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Bonn

Als GSB des BSI verantworten Sie insbesondere den personellen und – in enger Abstimmung mit dem dafür zuständigen Referat - materiellen Geheimschutz der Cybersicherheitsbehörde des Bundes und tragen damit maßgeblich zur Sicherheit der Cybersicherheitsbehörde des Bundes bei. Als Teil des Teams „Compliance“ (Stab L 4) sind Sie für die Wahrnehmung aller Belange des Geheimschutzes innerhalb des BSI zuständig. Darüber hinaus gewährleisten Sie als Sabotageschutzbeauftragte/r den vorbeugenden personellen Sabotageschutz bezüglich des im BSI tätigen Fremdpersonals.

Ihre Tätigkeiten sind insbesondere:

• Konzeptionelle Steuerung und Weiterentwicklung des personellen Geheimschutzes innerhalb des BSI
  • Fachliche Beratung der Behördenleitung sowie der Organisationseinheiten zu komplexen Fragestellungen des Geheimschutzes,
  • Analyse und Bewertung der bestehenden Verfahren des personellen Geheimschutzes innerhalb des BSI, Weiterentwicklung der Prozesse zur Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen und Entwicklung von behördeninternen Richtlinien und Verfahrensvorgaben zum Personellen Geheimschutz,
  • Umsetzung gesetzlicher und organisatorischer Änderungen in Bezug auf interne Prozesse und Regelwerke.
• Fachliche Steuerung und Durchführung komplexer Sicherheitsüberprüfungsverfahren
  • Durchführung besonders komplexer Sicherheitsüberprüfungen nach dem SÜG und Bewertung sicherheitsrelevanter Erkenntnisse im Rahmen von Sicherheitsüberprüfungen und Entscheidungsvorbereitung für sicherheitsrelevante Personalmaßnahmen,
  • Durchführung von Anhörungen und sicherheitsrelevanten Gesprächen im Rahmen von Sicherheitsüberprüfungen
• Grundsatzarbeit, Koordination und behördenübergreifende Zusammenarbeit im Geheimschutz
  • Vertretung der Behörde in Arbeitsgruppen im Geheimschutz,
  • Analyse neuer sicherheitsrelevanter Entwicklungen und deren Auswirkung auf den Geheimschutz,
  • Entwicklung von Handlungsempfehlungen zur Verbesserung des Geheimschutzes,
  • Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen im personellen Geheimschutz.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen BWL, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit organisatorischem, rechtlichem oder verwaltungswissenschaftlichem Schwerpunkt.
• Sie verfügen über fundierte, praxiserprobte Fachkenntnisse in den Bereichen personeller und/oder materieller Geheimschutz, die Sie durch eine mindestens fünfjährige einschlägige Berufserfahrung in der aktiven Ausübung in einem dieser Aufgabenbereiche erworben haben.
• Idealerweise verfügen Sie über einschlägige Erfahrungen in der Arbeit mit dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) und der Verschlusssachenanweisung (VSA).

Was uns noch wichtig ist:

• Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme von planbarer - ggf. auch mehrtägiger, Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

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Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 04.08.26

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Annika Lüeske (Personalgewinnung des BSI) unter 0175 3817157
• Fachliche Fragen: Lukas Schütz (Leiter Stab L4) unter 0228 99 9582 6352
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach §10 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.