Hausmeisterin/ Hausmeister (w/m/d) (261-25)

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“ in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

Knr. 261-25

Das BBR ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB). Die Hauptaufgaben liegen in der Durchführung von Baumaßnahmen des Bundes, insbesondere für die Verfassungsorgane und für die Ministerien in Berlin, Bonn und im Ausland sowie für die Kulturbauten der Stiftung Preußischer Kulturbesitz in Berlin.

Das Referat Z 6 „Arbeitsschutz, Umweltmanagement, Liegenschaftsverwaltung“ in der Abteilung „Zentrale Dienste“ ist für die Betreuung und Verwaltung der zahlreichen Liegenschaften des BBR an den Standorten Bonn, Berlin und Cottbus zuständig, einschließlich der Belegungsplanung. Zu den weiteren Aufgaben gehören die Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen sowie die Koordination des Umweltmanagements.

Nähere Informationen erhalten Sie unter Z 6.

Ihre Aufgaben:

• regelmäßige Kontrolle der Gebäude innen und außen sowie der technischen Anlagen (Heizung, Klima, Notbeleuchtung, Aufzug, Alarmanlage, etc.) auf Sicherheit und Schäden
• Schadensaufnahme und Veranlassung der Schadensbeseitigung
• Mithilfe bei der Durchführung von Umzügen und Transportarbeiten aller Art
• Ausführung einfacher handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich
• Auf-, Abbau und Betreuung von Veranstaltungen inkl. Medienbetreuung (z. B. Mikrofonanlage)
• Pflege der Einrichtungen und Außenanlagen
• Heben und Tragen von Lasten entsprechend der geltenden Arbeitssicherheitsvorschriften

Ihr Profil:

Vorausgesetzt wird:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf – möglichst im Bereich Haustechnik (Heizung, Schlosserei, Sanitär oder Elektronik) oder vergleichbar
• in Frage kommen sowohl Tarifbeschäftigte als auch Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind

Worauf es uns noch ankommt:

• ausgeprägter technischer Sachverstand und handwerkliches Geschick
• körperliche Belastbarkeit zur Erledigung der o. g. Aufgaben
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme einer Rufbereitschaft (24/7) im wöchentlichen Wechsel
• Bereitschaft zu gelegentlichen Arbeiten an schadstoffbelasteten Gebäudeteilen unter Einhaltung aller gesetzlichen Schutzvorkehrungen sowie nach vorheriger Einweisung/Weiterbildung
• Berufserfahrungen im Hausmeisterbereich
• Anwenderkenntnisse im Bereich der IT-Standardanwendungen (MS-Office)
• erfolgreiches Durchlaufen einer Sicherheitsüberprüfung bis „Ü 2“ gemäß dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG des Bundes) nach einem erfolgreichen Auswahlverfahren

Unser Angebot:

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt bei Tarifbeschäftigten 39 Wochenstunden.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 20. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber.

Ihre Bewerbung:       

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten drei Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise und Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung) sowie unter der Angabe der Kennnummer 261-25 bis zum 27.04.2026 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1429166

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Interamt ist barrierefrei. Falls Sie Ihre Bewerbung dennoch nicht online einreichen können, wenden Sie sich bitte an die unter den Kontaktdaten genannte Person.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Görner (Tel.-Nr. 030 18401-8900).

Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Özel (Tel.-Nr. 0228 99401-8129).