IT-Projektmitarbeiterin/-mitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit für den Bereich der Energiewirtschaft BSI-2026-081

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

IT-Projektmitarbeiterin/-mitarbeiter (w/m/d)
mit Schwerpunkt IT-Sicherheit für den Bereich der Energiewirtschaft 

(Entgeltgruppe E 10 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)

unbefristet am Dienstort Bonn

Das Referat D 21 gestaltet die Digitalisierung der Energiewirtschaft aktiv mit und sichert die nationale Energiewende ab. Wir entwickeln Standards in Form von Schutzprofilen und Technischen Richtlinien für das Smart Grid – insbesondere für Smart-Meter-Gateways und Steuerungseinrichtungen. Unser Fokus liegt auf der präventiven Absicherung („Security by Design“) sowie der Interoperabilität digitaler Infrastrukturen. Hierzu analysieren wir Schlüsseltechnologien, identifizieren Handlungsfelder und beraten Akteure bei der Umsetzung von BSI-Standards. Unser Ziel ist es, die Resilienz der Energienetze nachhaltig zu stärken und Vertrauen in die digitale Versorgungssicherheit zu schaffen.

Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Expertise dort ein, wo sie den größten Unterschied macht: An der Schnittstelle von High-Tech, Politik und kritischer Infrastruktur gestalten Sie die sichere digitale Zukunft Deutschlands aktiv mit.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Standardisierung: Sie unterstützen bei der Entwicklung von IT-Sicherheitsvorgaben für das Smart-Meter-Gateway sowie weitere Steuerungskomponenten im Smart Grid.
• Koordination: Sie begleiten die Abstimmung technischer Standards mit Behörden sowie Stakeholdern aus der IT-Sicherheit, Energiewirtschaft und dem Verbraucherschutz.
• Konformitätsprüfung: Sie begleiten herstellerseitige Konformitätsbewertungsverfahren und arbeiten eng mit Prüfstellen zusammen.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtungen Informatik (insbesondere IT-Sicherheit/Cyber Security oder Technische Informatik) oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit nachgewiesenem Schwerpunkt im Bereich IT-Sicherheit/Cyber Security.
• Idealerweise verfügen Sie über fundiertes Wissen in der Informations- und Kommunikationstechnik sowie in der Anwendung internationaler Sicherheitskriterien (Kenntnisse in Common Criteria sind vorteilhaft).
• Wünschenswert wären Kenntnisse grundlegender kryptographischer Verfahren sowie die Fähigkeit, komplexe technische Prozesse methodisch zu analysieren und sicherheitstechnisch zu bewerten.
• Zudem sind Kenntnisse in der Digitalisierung der Energiewirtschaft wünschenswert.

Was uns noch wichtig ist:

• Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer regelmäßiger, auch mehrtägiger Dienstreisen (in der Regel ca. ein bis zwei Dienstreisen pro Monat) - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 15.09.26

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Aline Duharte (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5874
• Fachliche Fragen: Dennis Laupichler (Referatsleitung D 22) unter 0228 99 9582 5925
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.