IT-Security (Data) Analyst (m/w/d)
Das Bundeseisenbahnvermögen (BEV) ist ein Sondervermögen des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr. Schwerpunkte der vielfältigen Aufgaben des Bundeseisenbahnvermögens sind die Personalverwaltung der zur Deutschen Bahn AG zugewiesenen und beurlaubten Beamtinnen und Beamten der ehemaligen Deutschen Bundesbahn sowie die Betreuung von ca. 119.000 Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfängern, die Pensionen und andere Versorgungsleistungen durch das Bundeseisenbahnvermögen erhalten. Wir beschäftigen in der Hauptverwaltung sowie in den Dienst- und Außenstellen des Bundeseisenbahnvermögens ca. 590 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bonn eine/einen
IT-Security (Data) Analyst (m/w/d) – GA 3626
Werden Sie Teil unseres Teams, um die digitale Sicherheit unserer Behörde voranzutreiben und auch in Zukunft aktiv mitzugestalten.
Dafür brauchen wir Sie:
- Zentrale Instanz zur Erkennung und Abwehr von Cyberangriffen auf die BEV IT-Infrastruktur durch proaktive Maßnahmen
- Installation, Konfiguration, Betrieb und Pflege der SIEM-Lösung
- Monitoring & Triage: Überwachung der IT-Landschaft mittels SIEM- und EDR-Systemen sowie Analyse komplexer Log-Daten
- Incident Response: Erstbewertung von Sicherheitsvorfällen, Einleitung von Sofortmaßnahmen nach Incident Response Playbooks und Durchführung der Analysen
- Threat Hunting: Proaktive Suche nach unentdeckten Schwachstellen und Kompromittierungen (Indicators of Compromise) innerhalb der Netze
- Automatisierung (SOAR): Erstellung und Optimierung automatisierter Workflows zur effizienten Alarmverarbeitung
- Durchführung von Sicherheitsbewertungen und Begleitung von Penetrationstests zur Härtung unserer Systeme
- Durchführung von Fehler- und Problemanalysen inkl. regelmäßigem Reporting und technischer Dokumentation
- Behebung von Störungen (Troubleshooting) und fachlich/technischer Support für den IT-Betrieb, ISB und IT-Sibe
- Fachliche Beurteilung der Incidents hinsichtlich der typischen Sicherheitsmerkmale
- Enge Zusammenarbeit mit Windows- und Netzwerkadministratoren bei Design, Erstellung und Integration neuer Anwendungen und Systeme
- Mitarbeit und ggf. Leitung von IT-Projekten und Arbeitsgruppen
Anforderungsprofil:
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen oder technischen Verwaltungsdienstes durch eine abgeschlossene Laufbahnprüfung und mindestens 3-jährigen Berufserfahrung mit Schwerpunkt IT-Sicherheit
oder
- einen Bachelor- oder Diplomstudiengang (FH) oder höher in einer Fachrichtung der Informatik mit Schwerpunkt IT-Sicherheit und mindestens 2-jährigen Berufserfahrung in diesem Bereich
oder
- eine Ausbildung zum Fachinformatiker (Fachrichtung Systemintegration) und mindestens 5-jährigen Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit
Das wäre wünschenswert:
Fachkompetenzen:
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit SIEM- und EDR-Systemen
- Fundierte Kenntnisse in allen gängigen Netzwerkprotokollen
- Sehr gute Kenntnisse in Betriebssystem-Härtung (Windows/Linux)
- Fundierte Kenntnisse des IT-Grundschutz-Standards (BSI) und entsprechenden NIS2 Anforderungen
- Zertifizierungen im IT-Sicherheitsbereich
- Grundkenntnisse zu Netzwerkkomponenten (Firewall, Switch, etc.) und herkömmlicher IT-Systeme (z.B. Microsoft Windows Server und Linux)
- Grundkenntnisse im Bereich von Cloud-Technologien
Persönlichkeitskompetenzen
- Selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Fähigkeit zu logisch-abstraktem Denken
- Initiative und Engagement
- Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
Sozialkompetenzen
- Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Konflikte zu erkennen und einer Lösung zuzuführen
Das bieten wir Ihnen:
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe (BesGr) A 12 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) bewertet. Beamtinnen und Beamte, die nicht der Hauptverwaltung des BEV angehören, werden in ihrem statusrechtlich erreichten Amt nach einer vorhergehenden Abordnung versetzt.
Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Einstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für die Beschäftigten des Bundeseisenbahnvermögens (TV BEV) in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einer tarifvertraglichen Probezeit von sechs Monaten. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils in Vergütungsgruppe III TV BEV.
Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Verbeamtung möglich.
Sie erhalten die Möglichkeit zum selbstständigen, eigenverantwortlichen und team-orientierten Arbeiten in einem interessanten und vielseitigen Aufgabengebiet. Ebenso erfolgt eine individuelle Einarbeitung, die durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleitet wird.
Neben den bekannten Vorzügen des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen
- einen Fahrtkostenzuschuss zum Deutschland-Jobticket
- für Tarifbeschäftigte: einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine betriebliche Altersversorgung
- die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch gleitende Arbeitszeit und moderne Arbeitszeitmodelle / Homeoffice
- gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
- eine gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem ÖPNV als auch mit dem PKW
- ausreichend Parkplätze in Nähe des Arbeitsplatzes
Besondere Hinweise:
Von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des BEV wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet.
Das Bundeseisenbahnvermögen hat sich zum Ziel gesetzt, Frauen bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der Kriterien des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Gleichstellungsplanes der Hauptverwaltung zu fördern und begrüßt entsprechende Bewerbungen.
Schwerbehinderte Menschen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und der Rahmenintegrationsvereinbarung des BEV bevorzugt berücksichtigt.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: https://anabin.kmk.org/anabin.html. Bei der Zeugnisbewertung ggf. anfallende Gebühren können nicht erstattet werden.
Aufgrund des anspruchsvollen Fachgebietes, das ein sehr tiefes Verständnis von Sprache erfordert, setzen wir sehr gute Deutschkenntnisse voraus (Sprachstandniveau C2).
Die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) setzen wir voraus.
Wir bitten Sie zu beachten, dass fehlende erbetene Bewerbungsunterlagen dazu führen können, dass wir Ihre Bewerbung im weiteren Verfahren nicht berücksichtigen.
Der Dienstposten ist zur Besetzung in Teilzeit geeignet.
Die Auswahlentscheidung erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Fühlen Sie sich angesprochen?
Dann bewerben Sie sich jetzt – und kommen in unser Team!
Wir freuen uns auf Ihre elektronische Bewerbung per Mail an bewerbungen@bev.bund.de. Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, nach Möglichkeit in einer Anlage (pdf- oder MS Word-Format inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der Schul-, Hochschul-, Laufbahnprüfungs- und Arbeitszeugnisse, dienstliche Beurteilungen, Fortbildungs-nachweise, ggfs. Nachweis über die Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung etc.) bis spätestens zum 10.06.2026.
In Ihrer Bewerbung bitten wir Sie, das Kennzeichen der ausgeschriebenen Stelle anzugeben.
Alternativ können Sie sich selbstverständlich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen an die folgende Anschrift:
Bundeseisenbahnvermögen
- Der Präsident -
Kurt-Georg-Kiesinger-Allee 2
53175 Bonn
Ansprechpartner:
Herr Weiler, Rufnummer: 0228/ 3077-112
bewerbungen@bev.bund.de
Frau Dencker, Rufnummer: 0228/ 3077-172
bewerbungen@bev.bund.de
Besuchen Sie uns auch im Internet: www.bundeseisenbahnvermoegen.de oder www.bev.bund.de