Junior IT-Projektmanager (w/m/d) - befristet
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an 12 Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst auch ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima.
Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:
Junior IT-Projektmanager (w/m/d) - befristet
Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Referenzcode: Z7-P1464-2-02/26-e
Aufgaben
Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung II B angesiedelt, die Basisdienste und fachliche Querschnittsanwendungen für die Bundesverwaltung verantwortet. Zu diesen zählen u.a. das Formular Management System (FMS), der Government Site Builder (GSB) und die Chatbots.
Zu Ihren Aufgaben zählen u.a.:
- Mitarbeit in IT-Projekten sowie Betreuung und Pflege von IT-Verfahren
- IT-Projektmanagement
- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Standard- und Individualsoftware
- Analyse von Schwachstellen und Optimierung der IT-Anwendungen
- Kreative Umsetzung von Ideen und aktuellen Trends
- Beratung von Kunden zu Weiterentwicklungsmöglichkeiten der IT-Anwendungen
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Teilnahme an gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen
Anforderungen
Zwingend erforderliche Qualifikationen
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem IT-geprägten Studiengang oder Abschluss innerhalb der nächsten drei Monate
- Alternativ: Sie verfügen über nachgewiesene, gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 3 Jahren.
- Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).
Fachlich vorteilhaft:
- Umfangreiche Expertise im Projektmanagement, insbesondere IT-Projektmanagement & Controlling
- Praktische Erfahrung in der Nutzung moderner Softwareentwicklungsmethoden und -tools (z.B. Scrum, Kanban, Confluence, JIRA)
- Kompetenz in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
- Grundkenntnisse im Vertragsmanagement
Persönlich vorteilhaft:
- Systematisch-methodisches Planen und Vorgehen
- Gewissenhaftigkeit
- Initiative und Eigenverantwortung
- Kreativität
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
Gute Gründe, die für uns sprechen
Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 30.06.2027 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund).
- Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regelmäßige tarifliche Gehaltsanpassungen
- Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
- Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
- Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
- Individuelle Einarbeitung und Unterstützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungsangeboten
- Möglichkeiten der Gesundheitsförderung
- offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
- Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen
- Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen für die Stelle als Junior IT-Projektmanager (w/m/d) (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) bis zum 29.06.2026 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben!“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links:
https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1464-2-02/26-e
Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 34 statt.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist der Nachweis der Anerkennung in Deutschland bzw. der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. Informationen dazu finden Sie auf der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter www.kmk.org/zab.
Haben Sie noch Fragen?
- Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Herrn Jaklitsch (Tel. 0228/99680-6729).; E-Mail-Adresse: nikolai.jaklitsch@itzbund.de.
- Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Au (Tel. 022899/680-6743) oder Frau Stif (Tel. 022899/680-5186).
- Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbung@itzbund.de.
Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsverfahren finden Sie unter:
http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund
Was uns noch wichtig ist
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft.
Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.