Leiter*in der Stabsstelle für zentrale Aufgaben und Forschungsverträge
Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Für Dezernat 7 – Forschung und Transfer der Universitätsverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n
Leiter*in der Stabsstelle für zentrale Aufgaben und Forschungsverträge
(in Vollzeit, 100 %)
Ihre Aufgaben:
- Personalverantwortung für ein Team aus derzeit zwei Vertragsjurist*innen,
- abwechslungsreiches Arbeiten an einer spannenden Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Verwaltung und Industrie,
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Forschungsverträgen,
- Beratung der Dezernats- und der Hochschulleitung in rechtlichen und wirtschaftlichen Fragen der Drittmittelforschung sowie des Wissens- und Technologietransfers,
- Ansprechpartner*in für Rechtsfragen aus dem gesamten Dezernat,
- Initiative und Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Projekte.
Ihr Profil:
- erstes und zweites juristisches Staatsexamen,
- von Vorteil sind:
- erste Kenntnisse im Vertragsrecht und/oder auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes, des Urheberrechts, des Arbeitnehmererfindungsrechts sowie des EU-Beihilferechts,
- Verständnis und Interesse für wirtschaftliche Zusammenhänge,
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise,
- sehr gutes Organisationsvermögen,
- kommunikationsstark, teamorientiert und kompromissfähig,
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte allgemeinverständlich darzustellen,
- Interesse an Prozessen und Prozessentwicklung,
- Offenheit für neue Perspektiven und kreative Ansätze,
- fließendes Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
- betriebliche Altersversorgung (VBL),
- zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
- Modelle zur alternierenden Telearbeit / mobilen Arbeit,
- eine sehr gute Verkehrsanbindung bzw. die Möglichkeit, ein VRS-Großkundenticket zu erwerben oder kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
- Entgelt nach Entgeltgruppe 14 TV-L.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2026/181 interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 26.04.2026 über das Online-Bewerbungsformular zu. Für weitere Auskünfte steht Frau Dr. Barbara Sheldon (Tel.: 0228 / 73-5944) gerne zur Verfügung.