Leitung (w/m/d) des Teams Daten und Analyse, Bedrohungs-Dashboard

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Leitung (w/m/d) des Teams

„Daten und Analyse, Bedrohungs-Dashboard“

(Entgeltgruppe E 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15 BBesO)

unbefristet am Dienstort Bonn

Wofür wir SIE brauchen:

• Als gestaltende und motivierende Führungspersönlichkeit für die Leitung des Teams „Daten und Analyse, Bedrohungs-Dashboard“ (Referat C 34).
• Strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Tätigkeitfeldes, einschließlich der Personalauswahl.
• Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der zentralen Datenplattform des Cyberdome einschließlich Datenverarbeitung, Zugangsmanagement und Analyseverbund und legen hierfür Zielbilder, Referenzarchitektur und verbindliche Standards fest.
• Sie steuern die Entwicklung automatisierter Funktionen und Dienste zur Kontextanreicherung, Datenkorrelation, Datenanalyse sowie Alert- und Incident-Triage und führen neue Technologien, insbesondere KI-gestützte Analyse- und Automatisierungsverfahren, in den hochverfügbaren Betrieb ein.
• Sie gestalten die SOC-übergreifende Zusammenarbeit und den automatisierten Austausch sicherheitsrelevanter Informationen und Daten im Cyberdome. Darüber hinaus identifizieren Sie Potenziale für neue SOC-Leistungen und verantworten deren Konzeption, Entwicklung und Überführung in den hochverfügbaren Betrieb.

Davon können Sie ausgehen:

Als Führungskraft eines im Aufbau befindlichen Referats, das perspektivisch sieben Stellen einschließlich der Referatsleitung umfassen wird, gestalten Sie die strategische Ausrichtung und das Aufgabenfeld „Cyberdome“ mit. Der Cyberdome verbindet als „Schutzschirm für den digitalen Raum“ Sensorik, Analyseverbund und automatisierte Schutzmaßnahmen. Sie gestalten den Aufbau von Beginn an und wirken bei der Zusammenstellung ihres Teams maßgeblich mit.

DAS KLEINGEDRUCKTE (aber nicht minder wichtige Punkte Ihres Aufgabenportfolios):

• Sie entwickeln Governance-, Entscheidungs- und Steuerungsmodelle für Datenhaltung, Datenqualität, Zugangsmanagement und Service-Lebenszyklus und stellen die Datenbereitstellung für das Bedrohungs-Dashboard und für Lagebilder sicher.
• Sie steuern den Analyseverbund sowie die Innovations- und Erprobungsumgebung (Testbed und Innovation Hub) und gestalten Kooperationen mit Bundesbehörden, Betreibern Kritischer Infrastrukturen, Wissenschaft und Wirtschaft. Dabei vertreten Sie die Positionen des BSI in nationalen und internationalen Gremien.

Darauf können wir bei Ihnen setzen:

•      Einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Uni-Diplom/Master) in einer informationstechnischen, naturwissenschaftlichen, ingenieurwissenschaftlichen oder vergleichbaren technischen Fachrichtung (z. B. Informatik).

•      Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Cybersicherheit sowie über fundierte Kenntnisse in Daten- und Plattformarchitekturen für hochverfügbare, geschäftskritische IT-Systeme und können diese durch praktische Erfahrungen belegen.

•      Sie bringen Kenntnisse in der Bewertung und Einführung neuer Technologien, insbesondere KI-gestützter Analyse- und Automatisierungsverfahren, sowie in der Gestaltung von Kooperationen mit Behörden, Betreibern Kritischer Infrastrukturen, Wissenschaft und Wirtschaft mit.

•      Sie verstehen sich als Führungskraft, die Spaß daran hat, ein Team mit einer modernen Führungs-kultur zu begeistern und zu fördern.

•      Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1 Niveau) und haben praktische Erfahrungen in der Führung von Diskussionen und Verhandlungen, auch in englischer Sprache.

Am Ende gewinnen nicht nur wir, sondern auch Sie - Darauf können Sie bei uns setzen:

• Eine anspruchsvolle Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, mobiles Arbeiten in Deutschland sowie Führen in Teilzeit. Der ausgeschriebene Dienstposten ist für die Besetzung mit einer Teilzeitkraft geeignet (mindestens 70 %).
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation sowie die Perspektive einer Verbeamtung.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 240 €. Die Möglichkeit der Gewährung von zusätzlichen variablen Gehaltsbestandteilen.
• Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme planbarer ein- oder mehrtägiger Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket oder alternativ ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket).

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im #TeamBSI bis zum 27.11.2026

Das Auswahlverfahren findet in zwei Stufen statt

und wird voraussichtlich am 13.01. und 14.01. sowie am 20.01.2027 am Dienstsitz in Bonn durchgeführt.

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Herr Beyer unter 0228 99 9582 5157.
• Fachliche Fragen: Herr Dietrich oder Herr Dwucet (Verantwortliche Cyberdome) unter 0228 99 9582 5947 oder 0228 99 9582 5492.
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500.

Wissenswertes:

• Wir als #TeamBSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.  

• Das #TeamBSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.  
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.  
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.