Mehrere Referentinnen/Referenten (w/m/d) im Bereich Hoheitliches Identitätsmanagement

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Mehrere Referentinnen/Referenten (w/m/d)
im Bereich „Hoheitliches Identitätsmanagement“

(Entgeltgruppe E 13 TVöD)

auf 4 Jahre befristet am Dienstort Bonn

Der Fachbereich D 3 „Hoheitliches Identitätsmanagement“ befasst sich mit strategischen, konzeptionellen und technischen Fragestellungen des hoheitlichen Identitätsmanagements und der damit verbundenen Einführung neuer EU-Systeme wie EES und ETIAS. Ein aktueller Schwerpunkt liegt auf der Digitalisierung von Reisedokumenten, insbesondere den europäischen Digital Travel Credentials (DTC) und der Digital Travel Application – dem Reisepass auf dem Smartphone.

Das Referat D 31 „Identitätsmanagement und Grundsatz“ begleitet und gestaltet europäische Entwicklungen im Bereich des digitalen Identitätsmanagements aus technischer und konzeptioneller Perspektive und erarbeitet eigene Lösungsansätze und Konzepte. Darüber hinaus koordiniert es die Aktivitäten zu europäischen Informationssystemen innerhalb des BSI und mit anderen Behörden und erarbeitet Technische Richtlinien zur Standardisierung von Logdatenformaten für statistische Auswertungen.

Das Referat D 32 „Prüfsysteme für hoheitliche Dokumente“ übernimmt im digitalen Wandel an den Schengen-Außengrenzen eine zentrale Rolle: Es entwickelt technische Standards, sorgt für sichere und leistungsfähige Dokumentenprüfkomponenten und bringt innovative Technologien in die Praxis. Ob kryptografische Infrastrukturen, Systemzertifizierung oder digitale Prozessgestaltung – das Referat D 32 verbindet IT-Expertise mit konkretem gesellschaftlichem Impact.

Ihre Tätigkeiten sind:

• Sie gestalten die Einführung von DTCs in Deutschland aus fachlich-technischer Perspektive mit und entwickeln Konzepte für die Standardisierung von Anforderungen, Prozessen und Schnittstellen des hoheitlichen Identitätsmanagements im nationalen, europäischen und internationalen Kontext.
• Sie betreuen und koordinieren Entwicklungs- und Pilotierungsprojekte in Zusammenarbeit mit nationalen (Sicherheits-)Behörden, Industrie und Forschungseinrichtungen.
• Sie spezifizieren und entwickeln technische Vorgaben, Prozesse und Datenaustauschformate für hoheitliche Systeme im Rahmen technischer Richtlinien.
• Sie standardisieren und harmonisieren Anforderungen, zentrale Prozesse und Schnittstellen des Identitätsmanagements im nationalen, europäischen und internationalen Kontext.
• Sie bringen die Positionen des BSI in nationale und europäische Gremien und Arbeitsgruppen ein und arbeiten eng mit nationalen und internationalen Partnerbehörden zusammen.

Als Referentin bzw. Referent übernehmen Sie im Referat D 31 oder D 32 folgende zusätzliche Schwerpunkte:

• Für das Referat D 31 „Identitätsmanagement und Grundsatz“ darüber hinaus:
  • Sie koordinieren und begleiten die nationalen DTC-Pilotierungs- und Testaktivitäten einschließlich der Abstimmung technischer Anforderungen und Umsetzungsprozesse mit behördlichen und privaten Stakeholdern.
  • Sie koordinieren die referatsübergreifenden DTC-Aktivitäten und vertreten die BSI-Interessen in nationalen und insbesondere internationalen Gremien und Arbeitsgruppen. Sie bereiten komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht auf und erarbeiten gemeinsame Stellungnahmen, Fachkonzepte und Präsentationen für unterschiedliche Zielgruppen.
• Für das Referat D 32 „Prüfsysteme für hoheitliche Dokumente“ darüber hinaus:
  • Sie definieren und gestalten technische und prozessuale Anforderungen und Schnittstellen für Dokumentenprüfsysteme im Hinblick auf DTCs und begleiten die nationalen DTC-Pilotierungs- und Testaktivitäten mit technischer Expertise
  • Sie wirken an der Vertretung der Interessen des BSI auf nationaler und internationaler Ebene (z.B. ICAO und ISO) mit, erarbeiten fachliche Positionen zu DTC-Dokumentenprüfprozessen und begleiten die Weiterentwicklung des europäischen Regelungsrahmens.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT-Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
• Wünschenswert sind:
  • einschlägige Erfahrungen im Bereich der technischen Standardisierung, Harmonisierung, Prozessanalyse und -modellierung (z. B. mit BPMN, UML oder vergleichbaren Modellierungssprachen) oder Softwareentwicklung, beispielsweise aus Studium, Forschungsprojekten oder beruflicher Praxis
  • Fundierte Kenntnisse und idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich verteilter Systemarchitekturen und im Projektmanagement
  • gute Kenntnisse im Bereich von Sicherheitsmechanismen elektronischer Ausweise und Reisepässe

Was uns noch wichtig ist:

• Sie denken analytisch und strategisch, erfassen komplexe technische Zusammenhänge und bringen Prozesse strukturiert und lösungsorientiert voran.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit. Sie kommunizieren sicher und adressatengerecht und vertreten fachliche Positionen überzeugend gegenüber nationalen und internationalen Ansprechpartnern.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute bis sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1, Englisch mind. B 2).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, mehrtägiger und planbarer Dienstreisen - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Das BSI ist langfristig daran interessiert, unbefristete Stellen anzubieten.

Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im #Team BSI bis zum 06.12.2026. Die Vortsellungsgespräche finden voraussichtlich am 11.02. und 12.02.2027 statt.

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Ilda Pepic (Personalgewinnung des BSI) unter 0171 3686863
• Fachliche Fragen:
  • Herr Holger Bast (Leiter des Referats D31 – Identitätsmanagement und Grundsatz) unter 0151 61321466
  • Frau Dr. Judith Wild (Leiterin des Referats D32 - Prüfsysteme für hoheitliche Dokumente) unter 0151 52206965
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.