Referentinnen/Referenten (w/m/d) im Bereich Automotive Security - befristet -

Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit derzeit rund 1.800 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team stetig weiter. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.

Referentinnen/Referenten (w/m/d) im Bereich Automotive Security

(Entgeltgruppe E 13 TVöD)

auf 3 bzw. 4 Jahre befristet am Dienstort Bonn

Wir, das Referat D 23, gestalten die Cybersicherheit in der Digitalisierung des (Straßen-)Verkehrs und der Industrie 4.0 aktiv mit. Dazu erstellen wir Analysen und fachliche Bewertungen von Schwachstellen- und Vorfallsmeldungen, führen technische Projekte zu neuen Technologien in Fahrzeugen, der Verkehrsinfrastruktur und im Produktionsbereich durch und erarbeiten technische Richtlinien, Umsetzungshilfen sowie Prüfvorgaben.

Darüber hinaus unterstützen wir andere Behörden und Ministerien bei Vorgängen zur IT-Sicherheit in Kraftfahrzeugen und der Verkehrsinfrastruktur.

Es erwartet Sie ein Zuschnitt aus folgenden Tätigkeiten:

Die folgenden Aufgaben erfolgen im Themenfeld der Cybersicherheit im Straßenverkehr:

• Erstellung und regelmäßige Aktualisierung eines Überblicks über aktuelle technische und regulatorische Entwicklungen, Risiken und Mitigationsmaßnahmen zu spezifischen Themenfeldern.
• Konzeptionierung, Ausschreibung, Durchführung und Koordination von Projekten.
• Technische Evaluation von Mitigationsmaßnahmen, ggf. mithilfe von Kooperationspartnern oder durch Beauftragungen.
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen mit relevanten Stakeholdern.
• Erarbeitung und Aktualisierung von technischen Richtlinien.
• Vertretung des BSI in nationalen und internationalen Gremien.
• Umsetzung der Cybersicherheitsmaßnahmen im Rahmen des Masterplans Ladeinfrastruktur 2030 der Bundesregierung.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Diplom (Uni)/Master) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
• Wünschenswert sind tiefergehende technische Kenntnisse in mind. einem der folgenden Bereiche: Cybersicherheit, Fahrzeugtechnik, Ladeinfrastruktur, Kommunikationsprotokolle, autonome Systeme und/ oder Backendsysteme.
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse der nationalen und internationalen Regulierungs-, Normierungs- und Standardisierungslandschaft im Bereich Cybersicherheit von Fahrzeugen und Verkehrsinfrastruktur, insbesondere der E-Ladeinfrastruktur.
• Wünschenswert sind zudem Erfahrungen in der Verfassung von technischen Dokumenten und Routine in der effizienten Kommunikation in fachlichen Netzwerken (Stakeholdermanagement).

Was uns noch wichtig ist:

• Sie arbeiten gerne strategisch und können Prozesse strukturiert voranbringen.
• Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
• Im Team arbeiten Sie aufgeschlossen, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigeninitiativ in Ihre Arbeit ein.
• Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
• Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
• Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger mehrtägiger Dienstreisen (ca. zweimal pro Monat für jeweils zwei bis drei Tage) - unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf - mit.

Was wir bieten:

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichem Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Deutschland sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
• Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
• Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
• Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
• Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.

Das BSI ist langfristig daran interessiert, unbefristete Stellen anzubieten.

Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken

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Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich jetzt im Team BSI bis zum 23.07.26

Ihr Kontakt zu uns:

• Fragen zur Personalgewinnung: Vanessa Thol (Personalgewinnung des BSI) unter 0228 99 9582 5889
• Fachliche Fragen: Dr. Arndt von Twickel (Referatsleitung D 23) unter 0228 99 9582 6462
• Fragen zum Bewerbungsmanagementsystem: Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter 0228 99 358 87500

Wissenswertes:

• Wir als BSI möchten Frauen ausdrücklich ermutigen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Diversität und geschlechterunabhängige berufliche Gleichstellung sind für uns wichtige Bestandteile der Personalpolitik. Über Bewerbungen von Menschen jeder Herkunft sowie aller geschlechtlichen Identitäten und sexueller Orientierungen, Altersgruppen, Religionen und Weltanschauungen freuen wir uns.
• Das BSI sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
• Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt und unserer Mitgliedschaft bei Employers for Equality stehen wir für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
• Ihr Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein entsprechender Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich (Übersetzungen sind nicht ausreichend). Wir bitten um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Weitere Informationen dazu finden Sie hier.
• Für uns hat ein verantwortungsbewusster Umgang mit personenbezogenen Daten hohe Priorität. Wir möchten, dass Sie wissen, wann welche Daten erhoben und wie sie verwendet werden. Das BSI hat technische und organisatorische Maßnahmen getroffen, die sicherstellen, dass die Vorschriften über den Datenschutz beachtet werden. Unsere detaillierten Datenschutzbedingungen finden Sie hier.